소리 없이 그러나 분명하게 일어나고 있는 인재 유출의 위험을 알리는 새로운 연구 결과
Workday는 인력 관리의 현황을 파악하고자 Workday 플랫폼에서 인사이트를 수집했습니다. 그 내용에 의하면, 인재 유지와 관련하여 세 가지 요인이 특히 우려됩니다. 리더들은 인적 자원과 관련된 이러한 징후를 무시해서는 안 됩니다.
People Analytics, 인사이트, 익스피리언스 부문 VP
약력 보기Phil Willburn은 Workday의 People Analytics, 인사이트, 익스피리언스 부문 VP입니다. 2017년에 입사하여 Workday People Analytics팀의 창립 멤버로 일한 그는 팀과 함께 Workday가 더 나은 인사 결정을 내리도록 돕는 데 주력하고 있습니다. 이를 위해 분석, 연구, 직원 의견 조사, 직원 프로그램, 전략적 인력 계획 등을 활용합니다. Phil의 리더십 아래 People Analytics는 회사의 핵심 가치를 지키고 고성과 팀을 육성하는 동시에 Workday의 글로벌 인력을 대규모로 확장하는 데 중추적인 역할을 해왔습니다.
Workday에 입사하기 전에는 글로벌 포춘 100대 기업을 대상으로 리더십 컨설턴트로 활동하기도 했습니다. 커리어 초기에는 미국 국방부와 미국 정보 커뮤니티(U.S. Intelligence Community)에서 고급 분석 강사로 일한 경험이 있습니다.
Workday는 인력 관리의 현황을 파악하고자 Workday 플랫폼에서 인사이트를 수집했습니다. 그 내용에 의하면, 인재 유지와 관련하여 세 가지 요인이 특히 우려됩니다. 리더들은 인적 자원과 관련된 이러한 징후를 무시해서는 안 됩니다.