Trends in werving en selectie in de eerste helft van 2023: vertraging en stagnatie
In de eerste helft van 2023 hebben zich grote veranderingen op de arbeidsmarkt voorgedaan, met duidelijk voelbare effecten op de beroepsbevolking, waaronder tekenen van verminderde betrokkenheid. Uit metrics van het Workday-platform blijkt dat er meer sollicitaties zijn voor minder banen en dat het vrijwillige personeelsverloop met 20% is gedaald vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Op basis hiervan hebben we de belangrijkste trends en inzichten verzameld om HR-managers te helpen hun koers uit te stippelen voor de nabije toekomst.
