제조 업계의 Z세대 인재 유치 및 유지 전략
제조 산업은 심각한 노동력 부족에 직면해 있으며, 미래 성공을 위해서는 차세대 인력, 특히 Z세대를 유치하고 유지하는 것이 중요합니다. 그 방법을 알아보세요.
Ross Brooks
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Ross Brooks
Ross Brooks는 Workday 전속 작가이며, Workday Peakon Employee Voice를 바탕으로 새로운 트렌드와 인사이트를 다룹니다.
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구직 시장의 경쟁 심화가 2023년 직원 경험에 미치는 영향
현재의 노동 시장은 달라졌습니다. 인력충원요청은 줄고 구직자 간의 경쟁은 치열해지고 있습니다. 이렇게 새로운 환경에서 핵심 인재를 유치하고 더 높은 수준의 직원 회복탄력성을 육성하는 방법을 알아보세요.
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2023년 직원 참여 현황 연구: 생존에서 장기적인 성공으로 초점 전환
Workday Peakon Employee Voice에서 수집하는 설문 응답이 5억 건을 돌파했습니다. Workday는 이 데이터를 바탕으로 직원 경험을 결정하는 주요 트렌드와 인사이트를 분석합니다.
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2022년 참여 현황: 업종별 직원 경험 성과 분석
매년 Workday는 직원 참여의 변화를 분석하여 향후 조직에서 신경써야 할 영역을 파악합니다. 2021년 전반의 직원 경험 변화를 토대로 17개 산업을 대상으로 선정한 핵심 영역을 자세히 알아보세요.
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2022년 직원의 기대 이해하기
직원의 기대가 어떻게 진화했을까요? 2021년 한 해, 180만 명의 직원이 Workday Peakon Employee Voice에 제출한 1,900만 개의 코멘트를 분석한 연구 결과에서 확인하세요.
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직원 퇴사 고위험 업종 집중 분석
팬데믹이 다양한 산업 및 지역의 직원 감소 위험에 미친 영향을 전 세계 250개 기업, 100만여 명의 직원으로 구성된 표본을 통해 알아보겠습니다.
