KI revolutioniert die FP&A-Funktion durch die Bereitstellung besserer Daten, schnellerer Einblicke und intelligenter Analysen. Um jedoch von den Vorteilen zu profitieren, müssen Unternehmen den aktuellen Stand der KI im Finanzwesen verstehen.
Dieser Beitrag unterstreicht die Bedeutung von IT-Zertifizierungen für den beruflichen Werdegang von IT-Fachkräften und präsentiert eine Auswahl der besten Zertifizierungen für 2025.
Konzernkonsolidierung und Abschluss sind mehr als nur ein Reportingzyklus – sie zeigen, wie vernetzt, anpassungsfähig und zukunftsbereit das Finanzwesen wirklich ist. Wer den Prozess modernisiert, schafft die Grundlage für mehr Tempo und mehr Sicherheit.
Karrierewege verändern sich – HR auch. Nadja Schneider, HR-Direktorin Europe bei Pepperl+Fuchs, erklärt im Gespräch mit Sabina Jeschke, warum Vertrauen wichtiger ist als Kontrolle, warum Skills über Rollen hinauswachsen – und wie Workday beim Wandel hilft.
Welche Jobs übernimmt KI wirklich – und welche nicht? Dieser Beitrag räumt mit Mythen auf und zeigt, welche Tätigkeiten in Deutschland verschwinden, welche sich verändern und wo menschliche Fähigkeiten unersetzlich bleiben. Klar, faktenbasiert, lesenswert.
Wie deutsche CFOs mithilfe von KI ihre Finanzplanung neu denken, ineffiziente Prozesse überwinden – und endlich den Weg vom Zahlenverwalter zum strategischen Gestalter gehen.
Traditionelle Finanzplanung ist zu langsam für Märkte im Wandel. Erfahren Sie, wie dynamische Planung Finanzteams in Echtzeit unterstützt – mit präziseren Prognosen, mehr Anpassungsfähigkeit und besseren Entscheidungen.
Künstliche Intelligenz ist in aller Munde, aber welche Bedeutung hat diese Technologie für die Arbeitswelt? Wir erklären den Fachjargon und erläutern die betriebswirtschaftlichen Vorteile von KI.
KI hat bereits zu enormen Veränderungen bei prädiktiven Analysen im Finanzwesen geführt. Doch die größten stehen noch bevor. Erfahren Sie, wie Finanzteams durch Automatisierung und erweiterte Datenanalysen zu strategischen Wegbereitern werden.
Wie KI den Mittelstand verändert – pragmatisch, vertrauensbasiert und jenseits des Hypes. Eine Orientierung für KMUs zwischen regulatorischem Druck, technologischer Praxis und nachhaltigem Wachstum.
Den Erfolg unserer Kunden weltweit zu fördern, steht seit jeher im Zentrum von Workday. Wir unterstützen sie mit erstklassigen Innovationen, um ihre Mitarbeiter und Finanzen effektiv zu verwalten. Gerade in der heutigen dynamischen geopolitischen Lage und angesichts neuer Regulierungen rund um Künstliche Intelligenz – insbesondere in der Europäischen Union (EU) – liegt unser Fokus darauf, unseren Kunden die richtigen Werkzeuge an die Hand zu geben: für Wachstum und Skalierung sowie für die Sicherheit, Veränderungen mit Zuversicht begegnen zu können.
Die Arbeitswelt hat sich gewandelt – und mit ihr die Erwartungen der Mitarbeitenden. Wer Schritt halten will, braucht ein Leistungsmanagement, das Orientierung bietet, Entwicklung fördert und spürbare Wirkung entfaltet.
Die EU-Richtlinie zur Lohntransparenz fordert Ehrlichkeit bei Gehältern – und wird zum strategischen Hebel für Fairness, Vertrauen und Wettbewerbsfähigkeit.
Ein erfolgreiches kleines Unternehmen beginnt mit einer klaren Personalstrategie. Wer frühzeitig gezielt auf HR setzt, schafft die Basis für Wachstum, Stabilität und langfristigen Erfolg.
Agilität neu gedacht: Warum strukturierte Prozesse kein Widerspruch zur Innovation sind – sondern deren Voraussetzung. Ein Erfahrungsbericht von Mister Spex.
Automatisierung verändert, wie Einnahmen gesteuert werden – weg von manuellen Routinen, hin zu strategischen, integrierten und zukunftsorientierten Prozessen. Für Finanzteams entsteht dadurch Raum, schneller zu agieren, größer zu denken und dem Wandel stets einen Schritt voraus zu sein.
Die richtigen HR-Kennzahlen zu erfassen, ist der Schlüssel, um die Wirkung Ihrer Personalstrategie wirklich zu verstehen. Denn je strategischer die Rolle von HR wird, desto entscheidender ist es, die relevanten Metriken in den Fokus zu rücken – sie machen den Unterschied zwischen bloßer Berichterstattung und echter Führung.