Workday wurde 2024 im Gartner® Magic Quadrant™ für Cloud-HCM-Suiten für Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern als Führungskraft anerkannt

Ich freue mich, Ihnen mitteilen zu können, dass Workday zum neunten Mal in Folge im Gartner Magic Quadrant 2024 für Cloud-HCM-Suiten für Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern als Führungskraft eingestuft wurde! Für uns unterstreicht dies unser Engagement, nicht nur unseren Kunden dabei zu helfen, Schritt zu halten, sondern auch unser Bestes zu geben, wenn es um modernste HR-Technologie geht.

Hier sehen Sie einige unserer neuesten Innovationen, die uns bei dieser Anerkennung geholfen haben. Außerdem erfahren Sie, warum wir glauben, dass sie echte Veränderungen für unsere Kunden bewirken.

Mit KI-gestützten Lösungen die Unternehmenstransformation vorantreiben

Mit der Workday Human Capital Management (HCM)-Suite können Unternehmen die Art und Weise, wie sie ihre Mitarbeitenden verwalten und fördern, auf intelligentere Weise weiterentwickeln. Wir haben kürzlich Workday Illuminate™ angekündigt, die nächste Generation von Workday AI, die darauf ausgelegt ist, manuelle Aufgaben zu beschleunigen, jeden Mitarbeitenden zu unterstützen und letztlich ganze Geschäftsprozesse zu transformieren. Mit Illuminate als Basis denken unsere neuen KI-Agenten Bereiche wie Rekrutierung, Spesen und Nachfolgeplanung völlig neu und sorgen so für messbare Ergebnisse für Ihr Unternehmen.

Vor kurzem haben wir außerdem eine überarbeitete KI-gestützte Benutzererfahrung angekündigt, die einen neuen Workday-Assistenten umfasst, der die Mitarbeiter bei ihrer Arbeit unterstützt. Es ist, als hätte man zusätzliche Unterstützung in Echtzeit zur Verfügung, die den Arbeitsalltag reibungsloser gestaltet und den Mitarbeitern hilft, wichtige Aufgaben zu priorisieren.

Bei diesen KI-gesteuerten Innovationen geht es darum, echte Wirkung zu erzielen. Und basierend auf dem, was wir von unseren Kunden hören, tun wir genau das. Laut dem Chief Human Resources Officer von Sumitomo Drive Technologies EMEIA, dem europäischen Geschäftsbereich des in Japan ansässigen Schwermaschinenherstellers, „bot nur Workday die Technologie, die in der Lage war, die notwendigen Veränderungen und betrieblichen Reformen umzusetzen.“

Unterstützung der Agilität in einer sich wandelnden Belegschaft

Um in der heutigen, sich schnell verändernden Umgebung erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen flexibel bleiben – und Workday kann dabei helfen. Mit unseren HCM-Lösungen wie Workday VNDLY können Sie alle Mitarbeiter – Vollzeit-, Teilzeit- und Zeitarbeitskräfte – an einem Ort verwalten. Dies gibt Unternehmen die nötige Agilität, damit sich ihre Belegschaft schnell anpassen und widerstandsfähig bleiben kann.

Korean Air Lines ist eines dieser Unternehmen, das Workday zur Modernisierung seines Geschäfts einsetzt. Der Executive Vice President und Chief Marketing Officer von Korean Air sagt: „Wir freuen uns darauf, mit Workday zusammenzuarbeiten, um ein 55 Jahre altes Unternehmen in die nächste Generation von Korean Air zu überführen.“

Partnerschaften für Innovation und nahtlose Integration

Unser Engagement, uns mit den Kundenbedürfnissen weiterzuentwickeln, treibt Innovationen in allen Bereichen voran, von den Lösungen, die wir entwickeln, bis hin zu den Partnerschaften, die wir anbieten. So vereinfacht beispielsweise unsere kürzlich angekündigte Workday-Gehaltsabrechnung, die von Strada bereitgestellt wird, die Gehaltsabrechnung, indem sie Personalwesen und Lohnbuchhaltung an einem Ort zusammenführt und KI einsetzt, um Unternehmen dabei zu helfen, intelligentere Entscheidungen zu treffen und die Vorschriften einzuhalten.

Und mit Workday Global Payroll Connect haben wir eine einheitliche globale Gehaltsabrechnungslösung geschaffen, die Sie mit Anbietern verbindet und Ihnen eine vollständige und nahtlose globale Gehaltsabrechnung ermöglicht. Ganz gleich, ob die Mitarbeiter über Workday oder einen Partner bezahlt werden, alle Ihre Daten befinden sich an einem Ort und Aktualisierungen zwischen den Systemen sind mühelos möglich.

Unseren Kunden ist eine einheitliche Erfahrung wichtig. Wie der Leiter der Abteilung für digitale Lösungen für Mitarbeitende beim schwedischen Luftfahrt- und Rüstungsunternehmen Saab AB sagt: „Der größte Vorteil von Workday besteht darin, dass sich alles in derselben Human-Capital-Management-Suite befindet, sodass wir die End-to-End-Erfahrung an einem Ort haben.“

Gemeinsam eine Welt voller Möglichkeiten erschließen

Unsere Plattform ist das Rückgrat all dessen, was wir aufbauen. Durch kontinuierliche Investitionen in unsere Plattform können wir neue Funktionen und Anwendungen entwickeln, die nahtlos zusammenarbeiten und eine Vielzahl von Kundenanforderungen erfüllen. Und wenn Ihr Unternehmen vor einzigartigen Herausforderungen steht, bietet Ihnen unsere Plattform die Flexibilität, mit Workday Extend maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die genau Ihren Anforderungen entsprechen.

Wir arbeiten ständig an Innovationen, um sicherzustellen, dass HR-Teams über die erforderlichen Tools verfügen, um erfolgreich zu sein, das Potenzial ihres Teams auszuschöpfen und einen echten Einfluss auf das Unternehmen zu nehmen. Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern halten wir nicht nur Schritt – wir bringen die Dinge immer weiter voran.

_{Gartner Disclaimer:}

_{Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, By Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro, October 23, 2024}

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