Workday nommé parmi les Leaders du Magic Quadrant™ Gartner® 2025 des solutions Cloud HCM pour les entreprises de plus de 1 000 collaborateurs.

Voici les points abordés dans ce blog :

• Le moment charnière
• Transformer les insights en résultats concrets avec Workday Illuminate
• Une plateforme unifiée
• Accroître le pouvoir d'action de tout un écosystème
• Un travail alimenté par l'IA et centré sur l'humain

Workday figure parmi les Leaders du Magic Quadrant™ Gartner® 2025 des solutions Cloud HCM pour les entreprises de plus de 1 000 collaborateurs pour la 10^e année consécutive, et nous sommes absolument ravis !

Nous pensons que cette reconnaissance continue démontre notre quête incessante d'innovation pour nos clients, notre engagement à évoluer pour répondre à leurs besoins et notre capacité à résoudre les défis RH les plus complexes. Notre priorité : fournir aux entreprises des solutions qui utilisent l'IA pour les aider à se projeter vers l'avenir à une époque de transformation rapide.

Le moment charnière

La fonction RH se trouve à une croisée des chemins. Les business models évoluent en temps réel, les attentes des effectifs ont changé, les budgets sont serrés et l'IA est au cœur de tous ces changements. Les RH ont un double mandat : guider les équipes à travers le changement tout en imaginant un lieu de travail entièrement nouveau qui inclut l'IA. 

Nous concevons de nouveaux modèles de talents et de nouvelles structures organisationnelles, nous améliorons les compétences et nous établissons des garde-fous qui permettent à l'IA de fonctionner tant pour les collaborateurs que pour l'entreprise.  

La manière dont nous allons gérer cette transition aura des effets durables sur notre façon de travailler pendant longtemps. Les choix que feront les entreprises concernant l'IA et l'alignement de leurs investissements sur les avantages pour les effectifs et les résultats déterminera l'impact de l'IA sur la réussite organisationnelle et renforcera le rôle des RH en tant que partenaires stratégiques.

Alors que Workday développe les outils pour les RH et l'écosystème plus large de l'entreprise, nous permettons à nos clients de créer des effectifs résilients, adaptables et performants.

Transformer les insights en résultats concrets avec Workday Illuminate

Grâce à l'ensemble de données RH et Finance le plus vaste et le plus fiable au monde, les insights de Workday n'éclairent pas seulement la prise de décision, ils rendent toute l'entreprise plus intelligente. Plus de 70 % des clients de Workday ont déjà adopté les fonctionnalités d'Illuminate, pour une collaboration humain-IA construite en fonction du contexte et basée sur les expériences réelles de nos clients au travail. 

Notre fonctionnalité d'IA et notre cadre d'IA responsable sont intégrés au cœur de notre plateforme, améliorant sans effort la valeur de l'IA pour nos clients, tout en limitant l'exposition au risque.

Cela aide les organisations dans quatre domaines essentiels :

• Augmentation de la productivité : les entreprises peuvent faire l'impasse sur des processus entiers en automatisant les tâches répétitives qui ralentissent les collaborateurs, ce qui leur permet de se concentrer sur des projets à plus forte valeur ajoutée

• Amélioration de la prise de décision stratégique : grâce à des insights exploitables, les managers et les collaborateurs bénéficient de recommandations personnalisées qui permettent notamment de faire émerger des candidats prometteurs, d'optimiser les calendriers des équipes et d'accroître la mobilité professionnelle, le tout afin d'accélérer et d'améliorer les résultats 

• Atténuation des risques : l'IA responsable est intégrée à chaque étape, à chaque interaction et à chaque point de décision, ce qui garantit la conformité éthique et juridique ; plus vous réduisez les risques, moins vous vous exposez à des sanctions financières ou à des complications liées à la conformité 

• Valorisation du potentiel des talents : la combinaison de l'IA et de Workday Skills Cloud donne aux collaborateurs des recommandations précieuses et personnalisées pour la formation, les missions, les projets, la mobilité interne, le développement des compétences et le mentorat

Lorsqu'il s'agit de rôles stratégiques dans des secteurs tels que la santé, fournir des insights de qualité permet non seulement de gagner du temps et d'améliorer la productivité, mais aussi de fidéliser les meilleurs talents, ce qui garantit des soins de haute qualité aux patients. Kyle Arnold, Chief HR Services Officer chez Bon Secours Mercy Health, partage l'expérience de son entreprise en tant que client de Workday :

« Nos responsables s'engagent auprès des employés pour répondre à leurs préoccupations en temps réel, et pas après leur démission. Workday facilite le travail des managers, qui peuvent ainsi se concentrer sur les soins aux patients. »

Grâce aux capacités d'IA et d'automatisation simples, contextuelles et respectueuses de la conformité de Workday, vous pouvez repousser les limites de la performance.

Une plateforme unifiée

Face à des exigences qui ne cessent d'évoluer, nos clients ont besoin d'une solution flexible adossée à la plateforme Workday sous-jacente. Avec Workday Extend, les clients peuvent rapidement créer des applications qui complètent leur environnement Workday pour répondre à leurs besoins métier plus larges. Comme l'a observé le CIO et Associate Provost du Wellesley College :

« Workday Extend change la donne pour étendre les fonctionnalités de Workday. Cette solution low-code polyvalente permet de créer des applications qui exploitent l'interface utilisateur, les données et la sécurité de Workday pour améliorer l'adoption utilisateur. »

Ces applications sur mesure permettent non seulement de réduire le coût de possession, mais elles donnent également à nos clients la possibilité de configurer des solutions qui répondent à des besoins spécifiques, tels que le traitement personnalisé de la paie, les mutations internes ou la mise aux enchères des périodes de travail.

Accroître le pouvoir d'action de tout un écosystème

Au-delà de Workday Extend, nous collaborons avec des centaines de partenaires au sein de notre écosystème pour aider nos clients à accélérer l'innovation, à déployer de nouvelles fonctionnalités et à exploiter la puissance de Workday. Les avantages sont évidents lorsque l'on regarde de plus près nos partenariats en matière de paie.

Avec Workday Global Payroll Connect, nos clients bénéficient d'une expérience de paie globale de bout en bout qui leur confère une visibilité complète sur l'ensemble de leurs processus de paie.

Notre solution de paie permet de réduire les temps de cycle, d'améliorer la précision et d'accroître la flexibilité grâce à des intégrations bidirectionnelles en temps réel avec notre vaste réseau mondial de partenaires de paie. Voici ce que le HR Digital Innovation Director de Prysmian Group, un client de Workday, a partagé sur son expérience avec notre réseau de partenaires :

« À présent, avec Workday et Strada, nous bénéficions d'une expérience connectée et unifiée en matière de RH et de Paie. Nous avons également constaté une amélioration de l'efficacité et de la productivité grâce à l'intégration de l'automatisation et de la standardisation. »

Nous sommes ravis de voir se concrétiser la puissance de notre réseau mondial de partenaires pour créer des gains de productivité tangibles et des expériences positives pour nos clients.

Un travail alimenté par l'IA et centré sur l'humain

En mettant l'accent sur l'innovation, notre plateforme évoluera toujours pour être aussi dynamique que les besoins de nos clients. Leur succès est aussi le nôtre, et c'est ce qui nous motive.

En améliorant la valeur de chaque interaction avec la plateforme Workday grâce à l'IA, en exploitant les données comme stratégie de différenciation et en permettant aux clients de configurer un environnement qui répond aux besoins changeants de leur entreprise, nous créons un lieu de travail alimenté par l'IA, centré sur l'humain et prêt pour l'avenir.

Clause de non-responsabilité de Gartner :

Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, par Josie Xing, Ranadip Chandra, Sam Grinter, Ron Hanscome, Chris Pang, Harsh Kundulli, David Bobo, Laura Gardiner, Michelle Shapiro, Anand Chouksey, Jackie Watrous, Stephanie Clement, Jeff Freyermuth, Chris Hester, 8 septembre 2025.

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