複雑な求人市場で成長を続ける人事部門リーダー
Workday の指標によると、組織が求人市場の変化に適切に対応するためには、重要な人財を維持し、社内人財の流動性を重視し、ビジネス目標を明確に周知する必要があります。
Phil Willburn
バイオグラフィーを読む
Phil Willburn
Phil Willburn は Workday で人財アナリティクス/インサイト/エクスペリエンス担当バイス プレジデントを務めています。人財アナリティクス チームの創立メンバーとして 2017 年に Workday に入社して以来、アナリティクス、調査、従業員リスニング、社員プログラム、戦略的ワークフォース プランニングを活用し、人財に関する意思決定が社内で適切に行われるよう、チームと連携して取り組んでいます。Phil の率いる人財アナリティクス チームは、Workday のグローバル ワークフォースを飛躍的に拡大し、Workday のコア バリューを維持し、優れた成果を上げるチームを築き上げる上で重要な役割を担っています。
Workday に入社する以前は、フォーチュン 100 社に名を連ねるグローバル企業のリーダーシップ コンサルタントを務めていました。キャリアの初期には、米国国防総省や米国インテリジェンス コミュニティで高度なアナリティクスを指導するインストラクターを務めていました。