AI로 인간의 스킬을 두 배로 강화
현대의 업무 환경에서 비즈니스를 성장시키려면 인재가 잠재력을 최대로 발휘할 수 있어야 합니다. 인력의 전체 스킬 포트폴리오를 활용하면 새로운 차원의 성장을 실현할 수 있습니다.
Maria Valero
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Maria Valero
Maria Valero는 Workday 오피니언 리더십 팀의 HR 주제 에디터 전략가입니다. 인사 담당 리더의 고충과 기회, 업계의 주요 모멘텀에 관한 유익한 콘텐츠를 개발하여 대화와 소통이 지속적으로 활발하게 이루어지는 환경이 자리잡게 하는 일을 좋아합니다.
Workday에 합류하기 전에는 글로벌 통합 마케팅 캠페인을 이끌면서 오피니언 리더십이 가장 적성에 맞는 분야임을 깨달았습니다.
그녀는 워싱턴대학교에서 경영마케팅 학사 학위를 취득했습니다.
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AI 시대의 올바른 인재 소싱 방법
AI는 기업에서 인재를 발굴하고 참여를 촉진하는 방식을 바꾸고 있습니다. 즉, 수동적이고 사후 대응 차원의 프로세스였던 인재 소싱이 더 전략적인 기능으로 거듭납니다. 귀사는 더 강력하고 확장 가능한 채용 파이프라인을 수용할 준비가 되어 있나요?
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AI 시대에 스킬 기반 채용의 의미
기업들은 최고의 인재를 찾기 위해 스킬에 더 중점을 두는 등 채용 방식을 재고하고 있습니다. AI가 어떻게 후보자에게 더 많은 기회를 제공하고 스킬 기반 채용 방식을 더 효과적이고 공정하며 확장성 있게 만드는지 알아보세요.
