Het gebruik van echte cloudplatforms stelt organisaties in staat om hun finance, personeel en data effectiever te beheren, wat resulteert in ongeëvenaarde transparantie en agility en optimale voorbereiding biedt voor toekomstige groei.
Kennis is macht. Met de toenemende hoeveelheid data waarover bedrijven beschikken, is deze stelregel toepasselijker dan ooit. CXO's moeten echter een slimme manier vinden om waarde te genereren uit de overvloed aan data binnen hun organisatie en om inzicht te krijgen in de ROI van hun data.
De toekomst vraagt om een Enterprise Resource Planning-systeem dat vanaf de basis in de cloud is ontwikkeld, met ingebouwde AI en de capaciteit om data van derden te verwerken. Dit zorgt voor naadloze interoperabiliteit tussen de verschillende databronnen van een organisatie, wat leidt tot diepere inzichten, betere analyses en meer waardecreatie.
Maar legacysystemen voor ERP, die hun oorsprong vinden in de jaren vijftig, stonden bekend om hun 'hard-coded' applicaties, rigide processen en logge structuur.
Een cloudgebaseerd systeem, waarin AI al is ingebouwd en dat continu wordt verbeterd, biedt tegenwoordig het beste overzicht van belangrijke bedrijfsdata en zorgt tegelijkertijd dat businessleaders bedrijfswaarde kunnen creëren.
Een state-of-the-art platform stelt CXO's in staat om hun finance en personeel in één systeem te beheren, in te spelen op operationele en procedurele veranderingen, en datagedreven beslissingen te nemen met meer snelheid, agility en nauwkeurigheid. Kortom, een modern ERP-systeem helpt finance-, accounting- en HR-teams beter te presteren.
Volgens een onderzoek van McKinsey & Company worden er in 2025 wereldwijd naar verwachting dagelijks 463 exabytes aan data gecreëerd. Eén exabyte is ruwweg hoeveel er in 2012 per dag werd gecreëerd, wat overeenkomt met 250 miljoen dvd's aan informatie of een vijfde van alle woorden die ooit in de menselijke geschiedenis zijn gesproken. In een ander onderzoek van Deloitte wordt de hoeveelheid dagelijks gecreëerde data op 149 zettabytes geschat in 2024. (Eén zettabyte is 1024 exabytes.)
Ongeacht het exacte cijfer, het is duidelijk dat de manier waarop bedrijven die data verwerken, verzamelen, opslaan, beschermen en analyseren steeds belangrijker wordt.
Oude accountingsystemen functioneren echter grotendeels als spreadsheets, niet gemaakt om de enorme hoeveelheid data te verwerken die moderne bedrijven produceren. Laat staan dat er actiegerichte inzichten op basis van deze data worden geboden. In legacysystemen wordt het rekeningstelsel van het grootboek bij de implementatie geconfigureerd en blijft het gedurende de hele levensduur van het systeem onveranderd.
Moderne ERP-systemen zijn echter gebaseerd op een objectdatamodel dat flexibiliteit biedt voor langetermijnbehoeften naarmate het bedrijf groeit, via fusies en overnames, internationale expansie of andere omstandigheden die een nieuwe aanpak vereisen.
Een state-of-the-art platform stelt CXO's in staat om hun finance en personeel in één systeem te beheren en datagedreven beslissingen te nemen met meer snelheid, agility en nauwkeurigheid.
Hoewel sommige ERP-leveranciers graag de indruk wekken dat één systeem voor alles werkt, beschikt in de praktijk bijna elke branche over gespecialiseerde best-in-class oplossingen die organisaties moeten integreren in hun processen.
In een wereld van voortdurende innovatie moeten ERP-systemen in staat zijn om soepel samen te werken met andere platforms. Dat betekent dat applicaties van derden gemakkelijk veilige en gepaste toegang tot data moeten krijgen en dat de mogelijkheden van het platform uitbreidbaar moeten zijn.
De realiteit is dat geen enkel ERP-systeem in staat is om alles perfect uit te voeren. Daarom moet de integratiecapaciteit worden ingebouwd in de architectuur van een financieel managementsysteem, Human Capital Management-systeem en andere elementen van een ondernemingsbreed platform.
Traditionele ERP-systemen waren prima geschikt om aan het einde van een maand, kwartaal of jaar terug te blikken op financiële prestaties van een organisatie. Rapportagefuncties boden samenvattingen die een tijd lang goed werkten.
Een modern systeem moet ook alle andere data kunnen integreren die relevant zijn voor de business, of ze nu afkomstig zijn uit weersvoorspellingen, een HCM-systeem (Human Capital Management) of operationele functies. Alleen door accountingdata te integreren met andere relevante informatie die cruciaal is om te groeien, kan een bedrijf echt een vooruitziende, toekomstbestendige positie innemen.
Bezoek ons persoonlijk of virtueel tijdens Workday Rising, 16-19 september 2024. Kom in contact met branchegenoten en thought leaders en ontdek hoe we werk altijd vooruithelpen met één uniform platform. Meld je nu aan.
Uit een nieuw eBook van Workday blijkt dat financeleaders futuristen kunnen worden door resources te benutten voor bepaalde essentiële elementen.
Tijdens het laatste World Economic Forum in het Zwitserse Davos, benadrukte Workday CFO Zane Rowe dat financeleaders het vertrouwen in AI moeten vergroten om de adoptie van de technologie te bevorderen en de digitale transformatie te ondersteunen, en zo de productiviteit te verbeteren.
Het enorme economische potentieel van generatieve AI wordt steeds duidelijker, en financeleaders hebben dat ook in de gaten. De recente driemaandelijkse survey 'CFO Signals' van Deloitte laat zien wat hen bezighoudt op het gebied van voordelen, risico's en belemmeringen voor de adoptie van deze transformatieve technologie.
Meer om te lezen
AI-ontwikkelaars en de bedrijven die hun technologie implementeren en gebruiken, moeten samen zorgen dat AI ten goede wordt gebruikt. Alle onderdelen van de AI-waardeketen spelen een rol bij de verantwoorde ontwikkeling en het verantwoorde gebruik van AI.
ML-algoritmen zijn verantwoordelijk voor enkele van de belangrijkste innovaties van de afgelopen jaren. Kom meer te weten over machine learning, hoe het werkt en waarom het cruciaal is voor de toekomst van werk.
Workday kreeg meer dan 280 keer vijf sterren in het rapport 'Financial Planning Software Reviews and Ratings' van Gartner Peer Insights (30 april 2024).
