Cristina Goldt
Cristina Goldt ist General Manager, Talent Optimization. In ihrer früheren Position als Vice President of HCM Products bei Workday war sie für die globale Entwicklung und Bereitstellung von Workday-Anwendungen wie Workday Human Capital Management, Workday Recruiting und Workday Learning zuständig.
Cristina kam 2010 zu Workday und war innerhalb des Unternehmens in verschiedenen leitenden Funktionen in der Vertriebs-, Marketing- und Produktorganisation tätig. Zuletzt war sie Vice President of Presales. Bevor sie zu Workday wechselte, arbeitete Cristina bei PeopleSoft in der HCM-Lösungsberatung. Sie begann ihre Karriere als Consultant bei Accenture.
Ihren Bachelor in Marketing erwarb Cristina an der Santa Clara University.
Die globale Lohnstrategie von Workday nutzt die Technologie von Workday zusammen mit einem weitreichenden Partnerökosystem, um unseren Kunden die besten Lösungen für ihre sich wandelnden Anforderungen zu bieten.