2024 年エンプロイー エクスペリエンスのトレンド: マネージャが変革を成功に導くために
変化がマネージャのエクスペリエンスに与える影響、シニア リーダーの感じ方がより肯定的である理由、2024 年に組織が注目すべき領域について説明します。
Ross Brooks
バイオグラフィーを読む
Ross Brooks
Ross Brooks は、Workday のスタッフ ライターです。Peakon Workday Employee Voice の新しいトレンドとインサイトに関する記事の執筆を担当しています。
-
-
2022 年の燃え尽き症候群リスクの高まりは各業界にどのような影響をもたらしているか
2022 年の燃え尽き症候群リスクの高まりが各業界や地域にどのような影響をもたらしているかをご確認ください。この分析内容は、世界各国の企業 600 社に勤務する 150 万人の社員を対象に匿名で行われた調査のデータに基づいています。
-
2022 年のエンゲージメント状況: 業界別エンプロイー エクスペリエンス パフォーマンスの内訳
当社は社員エンゲージメントの変化を毎年分析し、今後 1 年間に企業が注力すべき分野を特定できるようにしています。2021 年のエンプロイー エクスペリエンスの変化に基づき、17 の業界別に特定された重要な分野の詳細をご確認ください。
-
2022 年に社員が期待するものとは
社員の期待とは、どのように進化してきたものなのでしょうか。2021 年を通じて約 180 万人の社員から Workday Peakon Employee Voice に送信された 1,900 万件のコメント分析に基づく調査により明らかになった事実をご確認ください。
-
社員の離職リスクの高い業界を特定する
パンデミックがさまざまな業界や地域で社員の離職リスクにどのように影響を及ぼしているか、世界の 250 の組織の 100 万人を超える社員サンプルを基に詳しく説明します。
