기후 변화 대응을 위한 공동체적 노력

Workday는 BASCS(Business Alliance to Scale Climate Solutions)라는 새로운 단체의 창립 멤버로 참여하게 된 것을 계기로, 파리 협약의 목표를 달성하기 위한 기업의 기후 자금을 확대하고자 노력할 것입니다.

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공동체는 우리의 삶에 꼭 필요한 요소입니다. COVID-19 팬데믹을 통해 알게 된 것처럼, 우리 모두는 연결되어 있으며 우리의 행동은 타인에게 영향을 줍니다. 따라서 서로를 배려하고 환경을 가꾸며, 긍정적인 변화를 가져오기 위해 협력하는 것은 우리의 공동 책임입니다.

Workday의 핵심 가치는 우리가 나아가야 할 방향을 제시합니다. Workday는 무결성이라는 핵심 가치를 중시하며 환경적 지속 가능성을 지원하기 위해 최선을 다하고 있습니다. Workday는 올해 6월 5일 세계 환경의 날을 맞아 BASCS(Business Alliance to Scale Climate Solutions)라는 새로운 단체의 창립 멤버로 참여하게 되었습니다. 이 연합은 기후 문제 해결 방법에 대한 비즈니스 투자의 규모 및 영향력을 확대하기 위해 설립되었으며, 이러한 노력을 기반으로 파리 협약의 목표를 달성하고자 합니다.

영향력 확대

2021년 세계경제포럼(World Economic Forum)의 세계 위험 보고서가 평가한 모든 위험 중에서, 기후 변화 대응 실패는 발생 가능성 및 영향을 기준으로 2위를 차지했습니다. 그러나 2019 UNEP 보고서에 따르면, 지난 10년간 전 세계 탄소 배출 추세와 관련해 근본적으로 변화가 없었습니다.

이러한 괴리를 인식한 BASCS는 기후 문제 해결을 위한 자금 지원 기회 홍보, 지식 및 인프라 사이의 격차 가시화, 기업 탄소 배출권 구매와 기타 기후 문제 해결을 위한 자금 지원의 규모와 영향력 확대, 기후 관련 목표 수립에서 실천으로 민간 부문의 추진 가속화 등 다각적인 노력을 기울이고 있습니다.

BASCS가 수립한 2021년 목표 4가지는 다음과 같습니다.

  • 글로벌 실천 커뮤니티를 연결, 활성화, 성장시키는 제휴 관계를 구축하고 기후 문제 해결 자금 지원을 위한 기업 센터를 설립합니다.

  • 커뮤니티 간에 정보 및 기회를 공유하여 활동을 촉진하고 영향을 강화할 수 있도록 함께 배우고 행동합니다.

  • 지침, 리소스 및 학습 기회를 통해 비즈니스 역량을 강화하여 실천/활동 범위를 확대합니다.

  • 공공 부문의 대응을 지원하는 증거로 기업 자금 제공자들의 목소리를 높입니다.

협력을 통한 영향력 강화

Workday는 환경 지속 가능성을 위해 노력하는 다른 기업 및 조직들과 함께 BASCS에 참여하고 있습니다. 넷플릭스, 세일즈포스 및 유니레버 등 Workday 고객 커뮤니티에 속한 많은 회사가 가입되어 있습니다. 또한 환경보호기금(Environment Defense Fund), 유엔환경계획(United Nations Environment Program)세계자연기금(World Wildlife Fund)을 비롯한 다수의 비영리 환경 단체도 이 연합에 참여하고 있으며, BSR은 사무국을 담당하고 있습니다.

지구 공동체인 우리는 아직 기후 관련 목표를 달성하지 못하고 있습니다. 더 많은 투자가 시급히 요구되므로 기업의 기후 문제 해결 자금 지원을 확장/개선 조직을 참여시키는 것이 중요합니다. BASCS 멤버는 다음과 같은 원칙을 기준으로 행동합니다.

  • 배출량 감소: 과학 기반 목표에 따라 해당 조직 내 배출량을 줄이고, 더욱 효과적으로 기후 변화를 억제하는, 영향력이 큰 기타 기후 투자를 실시합니다.

  • 실천 독려: 영향력을 행사해 공급업체 및 고객도 이러한 문제에 투자하도록 유도함으로써 글로벌 배출량 감소와 제거에 대한 투자를 강화합니다.

  • 영향 측정: 투자의 높은 사회적/환경적 무결성을 보장하기 위해 건전하고 검증된 방법론을 적용합니다. 배출량 감소는 정량화, 검증, 추적이 가능해야 하며 실제적 수치로 나타낼 수 있어야 합니다.

  • 공동 이익: 가능한 경우 정량화 가능한 환경/사회적 무결성과 공동 이익을 제공하는 투자를 지원합니다.

1.5°C 달성을 위한 여정

올해 초 Workday는 2개의 맹그로브 숲 복원 탄소 제거 프로젝트 2건의 규모를 늘리기 위해 1백만 달러를 투자한다고 발표했습니다.

Workday는 BASCS 가입을 통해 기후 문제 해결 자금 지원을 확대하고 1.5°C 목표를 달성하는 데 필요한 기타 프로젝트를 추가로 지원할 것입니다.

왜 1.5℃일까요? 우리는 회복 불가능한 기후 변화 상황에 직면하고 있으며 이는 자연 세계, 경제, 사회 등 전 범위에 영향을 미칩니다. Workday는 이런 상황을 고려해 밸류 체인 전반에서 지구 온도를 산업화 이전 대비 1.5°C 높은 수준으로 유지하는, 과학 데이터 기반 배출량 감소 목표를 설정했습니다.

Workday는 탄소 배출권 구입을 통해 탄소 잔존 문제를 완화함으로써 영구적으로 순 탄소 배출량 제로를 달성한 글로벌 선두 주자입니다. 하지만 탄소 배출량을 상쇄하는 것만으로는 충분하지 않기 때문에 탄소 제거 전략에도 투자한 상태입니다. 그 예로, 탄소 제거 및 처리를 위해 멕시코와 케냐의 맹그로브 숲 재조성에 초점을 둔, 2건의 자연적 기후 문제 해결 프로젝트 확장에 투자하고 있습니다.

왜 맹그로브 숲일까요? 맹그로브 숲은 바이오매스를 통해 육지 숲보다 4배 더 많은 탄소를 걸러낼 수 있습니다. 이러한 프로젝트의 경우, Verra의 VCS(Verified Carbon Standard)에 따라 블루 카본 방법론과 같은 새로운 방법론에 등재되기 위한 작업이 진행 중입니다.

블루 카본 방법론은 그 효과가 기대되는 방법이지만, 아직 자금 지원이 부족합니다. 예를 들어, 자연적 기후 문제 해결에 대한 투자는 현재 전 세계 기후 투자 총액의 3%에 불과합니다. 2030년까지 지구 온도 상승을 2℃ 이하로 유지하는 데 필요한 총 배출량 감소 목표의 1/3을 해결할 가능성이 있는 방법이라는 점을 고려할 때, 이 방법에 더 많은 투자가 이루어져야 할 것입니다.

지금까지의 성과, 나아갈 방향

5년 전 Workday는 2021년까지 탄소 순배출 제로를 달성하고 100% 재생 가능한 전기로 비즈니스를 운영하겠다는 목표를 세웠습니다. 그리고 2020년, 목표일보다 1년이나 앞서 이 목표를 달성했습니다. 그 과정에서 배운 내용은 다음과 같습니다.

  • 탄소 집약적인 활동을 줄이기 위해서는 직원의 적극적인 지지 및 참여가 필요합니다.

  • 효율성을 높여 탄소 집약도를 낮추기 위해서는 팀 간의 협력이 필요합니다.

  • 고탄소 에너지를 저탄소 옵션으로 대체하기 위해서는 창의력이 필수적입니다.

  • 보다 뛰어난 가치의 탄소 배출권에 대한 투자는 긍정적인 환경 및 사회적 영향을 극대화하는 데 도움이 됩니다.

Workday는 더욱 정의롭고 평등한 세상을 만들기 위한 노력을 지속할 것입니다. 우리는 기업의 자금 지원이 1.5°C 목표 달성에 필요한, 기후 문제 해결 관련 투자를 확대하는 데 촉매제가 될 수 있다고 생각합니다. Workday는 더 나은 지구의 미래를 위해 BASCS의 다른 조직들과 계속해서 협력할 것입니다.

BASCS(Business Alliance to Scale Climate Solutions)에 대해 자세히 알아보고 참여하려면 scalingclimatesolutions.org를 방문하세요.

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