Notre stratégie mondiale de gestion de la paie associe la technologie Workday à un vaste écosystème de partenaires afin d’offrir aux clients les solutions les mieux adaptées à l’évolution de leurs besoins.
Dans cet article, nous abordons les points suivants :
Comment nous renforçons notre stratégie de paie mondiale en développant des intégrations plus poussées avec des partenaires stratégiques et en proposant à nos clients de nouvelles offres de paie natives aux quatre coins du monde.
L’engagement de Workday à offrir à ses clients le choix des solutions de paie les mieux adaptées à leurs besoins
Comment notre stratégie mondiale pour la paie permet aux clients de bénéficier de ressources humaines et d’une expérience de la paie connectées et puissantes
Parallèlement à la transformation des ressources humaines, la paie évolue également. Les bouleversements sans précédent de ces dernières années – changement dans la complexité de la conformité, effectifs de plus en plus dispersés et besoin accru d’améliorer l’expérience des employés – ont contraint les organisations à repenser leur mode de fonctionnement. En fait, selon Sapient Insights Group, plus de 50% des organisations internationales prévoient de modifier leurs applications de paie, de gestion du temps et des présences ainsi que d’analyse d’ici à la fin de 2024.
Mais il est compréhensible que la gestion des salaires à l’échelle mondiale soit compliquée. La gestion des salaires à l’échelle mondiale exige de la flexibilité et un accès unifié et sécurisé aux données nécessaires.
Chez Workday, nous nous sommes toujours engagés à fournir à nos clients des solutions de paie natives de qualité et un moteur de paie innovant, mais plus encore, nous nous engageons à ouvrir la voie, main dans la main avec nos clients et nos partenaires. C’est pourquoi nous renforçons notre approche de la gestion des salaires à l’échelle mondiale en développant nos partenariats stratégiques et en permettant à nos clients de gérer encore plus facilement leurs salaires en un seul endroit.
Aujourd’hui, nous travaillons avec des centaines de partenaires dans le monde entier pour aider nos clients à accélérer l’innovation, à déployer de nouvelles capacités et à soutenir des capacités complémentaires. Il est donc naturel que nous mettions à profit nos partenariats pour notre stratégie mondiale de gestion des salaires, car cela reflète la nature de ce dont les entreprises ont besoin pour prospérer dans l’avenir du travail : des partenaires de confiance qui leur permettent de naviguer avec agilité dans la complexité mondiale.
Grâce à la plateforme Workday, nos partenaires de paie permettent à nos clients de fonctionner dans un environnement de paie mondial à multiples facettes, en aidant à rationaliser les opérations dans les différents pays tout en fournissant une assistance spécialisée pour se conformer aux réglementations régionales. Par conséquent, notre stratégie mondiale de gestion de la paie permet à nos clients de stimuler la croissance et de transformer leur paie en une fonction stratégique adaptée au nouveau monde du travail.
Grâce aux progrès technologiques, les entreprises peuvent aujourd’hui étendre plus facilement leur champ d’action à travers le monde. Notre système est conçu pour correspondre à la réalité des services de paie à l’échelle mondiale. En clair, notre stratégie mondiale de paie aide les organisations utilisant Workday Human Capital Management (HCM) à interagir de manière transparente avec notre système natif Workday Payroll ou à se connecter à des fournisseurs tiers selon les besoins, tout en garantissant une expérience sûre, précise et efficace.
Nous faisons évoluer notre Workday Cloud Connect for Third-Party Payroll (CCTPP) vers la Global Payroll Platform (GPP) avec un flux de données bidirectionnel pour permettre une intégration encore plus étroite et améliorer le fonctionnement pour les employés, les administrateurs et la mise en œuvre. GPP permet aux clients à travers le monde de traiter les éléments essentiels de la paie, notamment les données sur les effectifs, les absences, le suivi des heures, les avantages sociaux, les données sur les rémunérations, etc. et de s’aligner sur les réglementations locales. Cela permet également de mettre en œuvre le noyau de données enrichi par l’IA de Workday (le tout au sein de Workday HCM).
Nous continuons à construire un écosystème mondial de la paie qui favorise une culture de collaboration pour conduire au succès collectif.
Les clients sont au centre des décisions que nous prenons. Nous nous engageons ainsi à créer des expériences utilisateur permettant aux clients de répondre à l’évolution de leurs besoins concernant la paie, où qu’ils se trouvent.
Workday Payroll est entièrement intégré à Workday HCM et Workday Financial Management, et est disponible dans certains pays. Pour les besoins de paie en dehors de ces régions, Workday facilite l’intégration à des fournisseurs de paie tiers dans le monde entier grâce à des intégrations certifiées et prédéfinies.
C’est pourquoi l’un des piliers de notre stratégie mondiale de paie consiste à étendre la puissance de la plateforme Workday grâce à des partenariats stratégiques et au réseau actuel de partenaires Workday Global Payroll Cloud partner network. Nos récents partenariats renforcés avec ADP et Alight, illustrent la façon dont nous aidons nos clients à accélérer leur transformation grâce à une solution de paie unifiée. Ces partenariats permettent une meilleure visibilité des opérations de paie en un lieu unique permettant d’interagir avec la paie, qu’il s’agisse d’une solution de paie native de Workday ou d’une solution fournie par un partenaire. Ces partenariats font partie intégrante de notre mission, qui consiste à rationaliser l’expérience des gestionnaires de paie et à améliorer celle des clients communs dans leur ensemble.
Notre stratégie de paie mondiale est conçue pour répondre non seulement aux exigences d’aujourd’hui, mais aussi pour s’adapter aux défis de demain.
En partenaire de confiance, nous nous engageons à innover en permanence pour permettre à nos clients de bénéficier de fonctionnalités répondant à leurs besoins. En alliant la plateforme Workday à notre écosystème de partenaires en expansion, nous offrons à nos clients des solutions RH et de paie puissantes et connectées, aujourd’hui et à l’avenir.
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