Parallèlement à la transformation des ressources humaines, la paie évolue également. Les bouleversements sans précédent de ces dernières années – changement dans la complexité de la conformité, effectifs de plus en plus dispersés et besoin accru d’améliorer l’expérience des employés – ont contraint les organisations à repenser leur mode de fonctionnement. En fait, selon Sapient Insights Group, plus de 50% des organisations internationales prévoient de modifier leurs applications de paie, de gestion du temps et des présences ainsi que d’analyse d’ici à la fin de 2024.
Mais il est compréhensible que la gestion des salaires à l’échelle mondiale soit compliquée. La gestion des salaires à l’échelle mondiale exige de la flexibilité et un accès unifié et sécurisé aux données nécessaires.
Chez Workday, nous nous sommes toujours engagés à fournir à nos clients des solutions de paie natives de qualité et un moteur de paie innovant, mais plus encore, nous nous engageons à ouvrir la voie, main dans la main avec nos clients et nos partenaires. C’est pourquoi nous renforçons notre approche de la gestion des salaires à l’échelle mondiale en développant nos partenariats stratégiques et en permettant à nos clients de gérer encore plus facilement leurs salaires en un seul endroit.
Aujourd’hui, nous travaillons avec des centaines de partenaires dans le monde entier pour aider nos clients à accélérer l’innovation, à déployer de nouvelles capacités et à soutenir des capacités complémentaires. Il est donc naturel que nous mettions à profit nos partenariats pour notre stratégie mondiale de gestion des salaires, car cela reflète la nature de ce dont les entreprises ont besoin pour prospérer dans l’avenir du travail : des partenaires de confiance qui leur permettent de naviguer avec agilité dans la complexité mondiale.
Grâce à la plateforme Workday, nos partenaires de paie permettent à nos clients de fonctionner dans un environnement de paie mondial à multiples facettes, en aidant à rationaliser les opérations dans les différents pays tout en fournissant une assistance spécialisée pour se conformer aux réglementations régionales. Par conséquent, notre stratégie mondiale de gestion de la paie permet à nos clients de stimuler la croissance et de transformer leur paie en une fonction stratégique adaptée au nouveau monde du travail.