Les analystes financiers et les professionnels de la FP&A jouent des rôles complémentaires, mais distincts, dans le maintien de la santé financière d'une entreprise. Découvrez comment ces deux rôles diffèrent en termes de priorités, de responsabilités, de trajectoire de carrière et d'impact sur l'entreprise.
Quelle est la différence entre un analyste FP&A et un analyste financier ? Lequel est le plus important ? Bien que ces deux rôles clés de la fonction Finance soient essentiels à la santé financière d'une entreprise, ils abordent leur travail sous des angles différents.
Les analystes financiers se concentrent sur l'examen des données historiques et actuelles pour soutenir les décisions stratégiques en matière d'investissements, de risque et de performance.
Les équipes FP&A se concentrent sur les prévisions et la planification financière pour guider l'entreprise vers l'avenir.
Comprendre leurs différences est important pour les DAF, les responsables financiers et toute personne envisageant de faire carrière dans la Finance. Chaque rôle offre ses propres opportunités, exigences et perspectives d'évolution, et comprendre ce qui les différencie peut vous aider à suivre la bonne voie.
Pour les entreprises, savoir ce qui les distingue est essentiel pour constituer une équipe Finance dotée de compétences complètes et complémentaires capable d'assurer le succès de l'organisation à long terme.
L'analyste FP&A (Financial Planning and Analysis) est un expert financier qui se concentre sur les prévisions et la planification financière pour guider l'entreprise vers l'avenir.
Les professionnels FP&A créent ainsi des insights financiers pour soutenir la stratégie à court et à long terme de l'entreprise.
Les principales responsabilités des équipes FP&A incluent :
Pour réussir dans leur rôle, les analystes FP&A doivent faire preuve de réflexion stratégique, encourager la collaboration transversale et maîtriser des outils d'analyse avancés, tels que Power BI ou Python.
Les parcours dans la FP&A suivent souvent une progression d'analyste à analyste senior, manager, vice-président FP&A et éventuellement directeur administratif et financier (DAF) en fin de carrière.
À chaque niveau, la FP&A est un partenaire stratégique essentiel des DAF et des autres dirigeants pour maintenir l'alignement de la planification financière sur la vision et les objectifs de l'entreprise.
L'analyste financier est un professionnel qui évalue les tendances du marché et les performances passées de l'entreprise pour éclairer les décisions clés en matière d'investissement ou d'efficacité opérationnelle.
Son rôle consiste à analyser les données historiques et actuelles pour offrir une image chiffrée de la situation de l'entreprise et des opportunités ou risques susceptibles de se présenter.
Les responsabilités suivantes d'un analyste financier incluent :
Pour réussir dans leur rôle, les analystes financiers s'appuient sur différentes compétences – maîtrise d'Excel, modélisation financière, analyse de données – et sur de solides bases en comptabilité.
L'évolution de carrière commence généralement au niveau d'analyste junior et progresse vers des postes d'analyste senior, de manager ou de directeur dans des secteurs tels que la banque d'investissement, la recherche sur les valeurs mobilières ou la finance d'entreprise.
Les analystes financiers rendent compte des performances passées de l'entreprise pour éclairer les décisions ; tandis les analystes FP&A établissent des plans prospectifs pour orienter la stratégie future.
Les différences entre ces deux professions se manifestent dans plusieurs domaines clés :
L’analyste financier se concentre sur le passé et le présent. Il analyse les performances historiques pour expliquer les résultats de l’entreprise.
L’analyste FP&A, lui, se tourne vers l’avenir. Il élabore des prévisions et des plans financiers pour guider la stratégie future.
L’analyste financier soutient les décisions d’investissement et les choix opérationnels grâce à son expertise en performance passée.
L’analyste FP&A, en revanche, aligne les prévisions, les budgets et les objectifs financiers sur la stratégie globale de l’entreprise.
L’analyste financier travaille principalement avec les directions financières et les dirigeants.
L’analyste FP&A collabore plus largement, notamment avec les équipes commerciales, marketing et opérations, afin d’assurer la cohérence entre les finances et la stratégie métier.
L’analyste financier s’appuie sur des modèles financiers, l’analyse des écarts et les revues statistiques.
L’analyste FP&A privilégie des outils orientés vers l’avenir : prévisions, analyses basées sur les leviers de performance et scénarios prospectifs.
En pratique, ces différences signifient que les analystes financiers fournissent la précision et les détails nécessaires à la prise de décision immédiate, tandis que les analystes FP&A apportent le contexte stratégique qui aide l'équipe dirigeante à définir une trajectoire à long terme. Ensemble, ils assurent l'intégrité financière de l'entreprise aujourd'hui, tout en la préparant pour demain.
Les analystes financiers dotent l'équipe de direction de données factuelles et chiffrées, tandis que l'équipe FP&A s'assure que ces insights se traduisent en plans d'action.
Les analystes financiers et les équipes FP&A collaborent de plusieurs manières essentielles à la bonne santé financière de l'entreprise. En l'absence de collaboration, les entreprises risquent de prendre des décisions déconnectées ou de passer à côté d'une vue d'ensemble de la performance et de la croissance de l'entreprise.
Leur collaboration s'étend à la modélisation de scénarios et à l'évaluation des risques.
Pour choisir entre le rôle d'analyste FP&A et celui d'analyste financier, il faut avoir une idée claire de ses priorités de carrière. Certains professionnels s'épanouissent dans la rigueur technique nécessaire à la création de modèles et à l'analyse de données, tandis que d'autres sont stimulés par les prévisions, la stratégie et la collaboration avec l'équipe dirigeante.
Comprendre ces distinctions peut vous aider à décider quel parcours correspond le mieux à vos objectifs. Vous trouverez ci-dessous des questions importantes pour vous guider.
Si vous vous interrogez sur la voie à suivre, réfléchissez aux types de problèmes que vous souhaitez résoudre. Les analystes financiers passent leur temps à répondre à des questions comme :
Ce rôle convient mieux aux personnes qui aiment enquêter sur les données, produire des rapports détaillés et étayer les décisions à l'aide de faits probants. Les spécialistes FP&A, en revanche, se concentrent sur les questions prospectives :
Ces rôles conviennent mieux aux professionnels qui aiment la planification, la collaboration avec d'autres services et l'implication dans la stratégie proprement dite. En résumé, les analystes financiers se spécialisent dans l'explication des performances passées, tandis que les équipes FP&A se concentrent sur la préparation de l'entreprise pour l'avenir.
Un poste d'analyste financier constitue un point de départ courant pour les nouveaux diplômés en finance, comptabilité ou économie. Les postes d'analyste offrent une formation pratique en modélisation financière, reporting et prévisions, ce qui constitue une base solide pour une carrière dans le domaine financier.
Pour occuper un poste dans la FP&A toutefois, il est généralement nécessaire d'acquérir d'abord une certaine expérience. Les professionnels intègrent souvent l'équipe FP&A après une première expérience dans l'audit, la comptabilité ou l'analyse financière, car le poste exige non seulement des compétences techniques, mais aussi une compréhension de la manière dont les différentes entités influent sur la performance de l'entreprise.
Les analystes financiers évoluent généralement vers des rôles d'analystes seniors ou de directeurs financiers. Pour atteindre les niveaux de direction, beaucoup se diversifient vers des domaines connexes, tels que le développement d'entreprise, les relations avec les investisseurs ou la recherche sur les valeurs mobilières pour acquérir une exposition plus large.
Les analystes FP&A, en revanche, sont plus directement liés au développement du leadership. Étant donné que les responsables FP&A travaillent en étroite collaboration avec l'équipe dirigeante sur les budgets et la stratégie, ces rôles constituent souvent un tremplin plus évident vers des postes de vice-président FP&A, voire de DAF.
Les analystes financiers doivent posséder de solides compétences techniques : Excel, modélisation financière, connaissances en comptabilité et analyse de données. Ils doivent être capables d'analyser les rapports en profondeur, de rapprocher les chiffres et d'identifier les tendances avec précision.
Les meilleurs analystes FP&A combinent des compétences techniques telles que la modélisation des prévisions, l'analyse prévisionnelle et l'analyse des données avec des compétences en leadership et communication. Ils peuvent expliquer les résultats clairement aux leaders non financiers, collaborer entre les différents services et transformer les insights financiers en stratégies qui orientent les budgets et l'affectation des ressources.
Les parcours professionnels d'analyste FP&A et d'analyste financiers offrent tous deux un fort potentiel d'évolution salariale du niveau débutant aux postes de direction.
Si les analystes financiers et les professionnels de la FP&A partagent le même objectif – renforcer la santé financière de leur entreprise – la manière de procéder n'est toutefois pas la même. Pour quiconque envisage une carrière dans la finance, la distinction est importante.
Le choix entre ces deux parcours dépend de ce qui vous motive. Les deux rôles exigent des compétences techniques, mais travailler dans la FP&A nécessite également de solides compétences en communication et une capacité à collaborer avec les dirigeants pour relier la vision stratégique aux priorités.
Les deux rôles sont essentiels à l'entreprise : les analystes financiers s'assurent que les décisions sont fondées sur des faits, tandis que l'équipe FP&A transforme ces faits en stratégies prospectives. Ensemble, ils constituent une fonction de planification financière holistique qui répond aux besoins d'aujourd'hui et renforce la résilience pour demain.
Les DAF font face à des attentes accrues de la part des acteurs impliqués internes et externes. Téléchargez ce rapport pour découvrir les cinq principales raisons qui poussent les DAF à adopter Workday pour optimiser leurs opérations financières.
L'hyperautomatisation offre des résultats concrets qui vous permettent de vous consacrer à l'essentiel.
En lire plus
Dans le domaine du e-commerce, la gestion des stocks influence directement la fidélité des clients et les performances financières. Les entreprises qui adoptent des stratégies et des technologies adaptées pour l'optimiser renforcent leur position concurrentielle.
L'analyse prédictive redéfinit la manière dont les entreprises font face à l'incertitude. En transformant les données en prévisions, elle offre aux dirigeants la clarté nécessaire pour agir avec assurance et continuer à aller de l'avant, même lorsque les conditions de marché évoluent.
Excel reste l'outil le plus utilisé dans le kit FP&A. Découvrez les fonctions Excel avancées utilisées par les professionnels de la Finance pour des analyses intelligentes et pourquoi l'intégration d'Excel dans un logiciel de gestion financière est la meilleure solution.