Met behulp van AI een augmented workforce ondersteunen
Augmented workforces veranderen niet alleen de toekomst van werk, ze beïnvloeden ook het heden. Ontdek hoe jouw bedrijf profiteert van de integratie van artificial intelligence.
Blaise Radley
Bio lezen
Blaise Radley
Blaise Radley is copywriter bij Workday en richt zich vooral op AI, employee experiences en de nieuwste trends bij middelgrote ondernemingen.
-
-
Wat is interne mobiliteit en waarom is het belangrijk?
Omdat de verwachtingen van werknemers voortdurend veranderen, is interne mobiliteit een cruciaal onderdeel van een succesvolle strategie om talent te behouden. Ontdek hoe u talentmobiliteit bereikt in uw organisatie.
-
Vier redenen waarom een oplossing voor werknemersbetrokkenheid belangrijk is in onzekere tijden
Voor bedrijven die concurrerend willen blijven in tijden van onzekerheid en transformatie is het van cruciaal belang inzicht te hebben in het sentiment onder werknemers. Daarbij geeft software voor werknemersbetrokkenheid u een voorsprong.
-
Ontsluit de Engagement Edge door te luisteren naar uw werknemers
De voordelen die ontstaan als bedrijven employee engagement beschouwen als een strategisch initiatief noemen we de 'Engagement Edge'. Ontdek hier de potentiële voordelen.
-
Wat is quiet quitting en hoe houdt het verband met betrokkenheid?
Quiet quitting (of in het Nederlands 'stoppen in stilte') is een nieuwe naam voor een oud fenomeen, namelijk een verminderde betrokkenheid van werknemers. Kom meer te weten over wat quiet quitting voor uw business betekent en waarom een focus op employee engagement de oplossing is.
-
Inzicht in de grondbeginselen: wat is employee experience?
Employee experience is al enkele jaren wereldwijd een bedrijfsprioriteit, maar de reikwijdte ervan verandert voortdurend. Ontdek de grondbeginselen van employee experience en hoe u een succesvolle bedrijfsbrede strategie ontwikkelt.
-
Het geheim van werknemersretentie is employee engagement
De termen 'werknemersretentie' en 'employee engagement' hebben veel meer gemeen dan op het eerste gezicht lijkt. In dit artikel onderzoeken we waarom werknemersretentie zo'n belangrijke prioriteit heeft voor bedrijven en hoe de juiste strategie voor het stimuleren van betrokkenheid een enorm verschil kan maken.
-
Authenticiteit en duurzame verandering verankeren in Pride
Wat kunnen bedrijven doen om ervoor te zorgen dat de Pride Month oprecht en duurzaam wordt benaderd, vooral in moeilijke tijden met toenemende polarisatie tussen communities? We spraken met Rogerio Almeida, Vice President Global Field Alliances bij Workday, over zijn persoonlijke ervaringen in de LGBTQ+ community.
-
Experts van Workday bespreken HR-inzichten uit online beoordelingen van de werkplek
Er is een toenemende trend onder werknemers om negatieve beoordelingen over hun werkgevers te plaatsen op openbare websites. Lauryn Bissell van Workday, Senior Business Psychologist, en Gabriel Dizon, Manager Customer Success, namen deel aan een podcast met Nick Ciavatta van Argyle Insider om te bespreken wat deze beweging motiveert en hoe bedrijven daarop kunnen reageren.
-
Hoe Thomson Reuters zelfidentificatie-initiatieven in de praktijk bracht voor zijn werknemers
Zelfidentificatie is essentieel als u saamhorigheid en diversiteit voorop stelt, maar hoe zorgt u ervoor dat dit ook werkt in een internationaal team? Ontdek hoe Thomson Reuters de capaciteiten voor zelfidentificatie van saamhorigheid en diversiteit uitbreidde naar 68 landen.
-
De kracht van de stem van de werknemer bij een succesvolle bedrijfstransformatie
Succesvolle initiatieven voor bedrijfstransformatie kunnen moeilijk te managen zijn, vooral wanneer werknemers niet op één lijn zitten met het management. De beste manier om die kloof tussen stakeholders te dichten is door de stem van de werknemers meer gewicht te geven.
-
Inzicht in de grondbeginselen: wat is employee engagement?
De term 'employee engagement' is een populair HR-onderwerp, maar wat betekent het eigenlijk? In dit artikel behandelen we de belangrijkste aspecten, waaronder de relatie tussen employee engagement en employee experience, en hoe people leaders het engagement kunnen peilen.
