Video: Q&AI: Wie verändert künstliche Intelligenz die Rolle des CHROs?
In der zweiten Folge der Q&AI-Videoreihe zum Thema KI erklärt Sayan Chakraborty, Co-President von Workday, wie künstliche Intelligenz die HR-Welt transformiert.
In der zweiten Folge der Q&AI-Videoreihe zum Thema KI erklärt Sayan Chakraborty, Co-President von Workday, wie künstliche Intelligenz die HR-Welt transformiert.
Die Rolle des Chief Human Resources Officer (CHRO) hat sich im Zuge des technologischen Fortschritts weiterentwickelt. Im aktuellen Zeitalter der künstlichen Intelligenz (KI) reichen traditionelle Talentstrategien nicht mehr aus. Auch Talentakquise- und Bindungsmethoden stehen für CHROs heutzutage im Vordergrund. Dieser Wandel zieht sich durch alle Branchen und erfordert einen neuen Ansatz im Bereich Stellenbesetzung und Talentmanagement.
In diesem Video spricht Sayan Chakraborty, Co-President von Workday, darüber, wie CHROs mithilfe von KI Kontakte knüpfen und auf potenzielle Kandidaten aufmerksam werden können, die sonst vielleicht übersehen werden. Erfahren Sie, wie sich Unternehmen auf einem hart umkämpften Arbeitsmarkt gegen die Konkurrenz durchsetzen und Spitzenkräfte für sich gewinnen können.
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Das KI-Gesetz der EU setzt neue Maßstäbe bei verantwortungsvoller KI und Workday ist bestrebt, in der Sache beispielhaft voranzugehen. Überzeugen Sie sich, dass unser innovativer Ansatz für KI-Entwicklung und -Implementierung nicht nur gesetzeskonform ist, sondern Kunden in die Lage versetzt, Vertrauen aufzubauen und einen ethisch einwandfreien Einsatz von KI zu fördern.
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Führungskräfte im Finanzwesen, die Ressourcen für einige wenige Schlüsselelemente bereitstellen, sind gut positioniert, um ihre Rolle auf die eines Futuristen zu erweitern, so heißt es in einem neuen E-Book von Workday.