Video: Q&AI: Wie verändert künstliche Intelligenz die Rolle des CHROs?
In der zweiten Folge der Q&AI-Videoreihe zum Thema KI erklärt Sayan Chakraborty, Co-President von Workday, wie künstliche Intelligenz die HR-Welt transformiert.
Die Rolle des Chief Human Resources Officer (CHRO) hat sich im Zuge des technologischen Fortschritts weiterentwickelt. Im aktuellen Zeitalter der künstlichen Intelligenz (KI) reichen traditionelle Talentstrategien nicht mehr aus. Auch Talentakquise- und Bindungsmethoden stehen für CHROs heutzutage im Vordergrund. Dieser Wandel zieht sich durch alle Branchen und erfordert einen neuen Ansatz im Bereich Stellenbesetzung und Talentmanagement.
In diesem Video spricht Sayan Chakraborty, Co-President von Workday, darüber, wie CHROs mithilfe von KI Kontakte knüpfen und auf potenzielle Kandidaten aufmerksam werden können, die sonst vielleicht übersehen werden. Erfahren Sie, wie sich Unternehmen auf einem hart umkämpften Arbeitsmarkt gegen die Konkurrenz durchsetzen und Spitzenkräfte für sich gewinnen können.
Weiteres Lesematerial
-
Vertrauen ist das neue Kapital
Vertrauen ist das neue Kapital. Warum KI erst mit Governance Wert schafft
-
Next Generation ERP -Sind Sie bereit?
Künstliche Intelligenz definiert Unternehmenssysteme neu – und Workday ist für diesen Moment einzigartig positioniert.
-
HR-Tech in Europa. Was das Fosway 9-Grid™ zeigt
Warum überdenken europäische HR-Führungskräfte ihre langfristigen Plattformstrategien – und was sagt die jahrzehntelange Führungsposition von Workday im Fosway 9-Grid™ über die künftige Architektur der Arbeit aus?
