Workday im Gartner® Magic Quadrant™ 2024 für Cloud-ERP für serviceorientierte Unternehmen als Leader eingestuft

Wir freuen sich, bekannt zu geben, dass Workday im Gartner® Magic Quadrant™ für Cloud ERP für serviceorientierte Unternehmen¹ 2024 als Leader anerkannt wurde, basierend auf unserer Completeness of Vision und unserer Ability to Execute.

Es ist das dritte Mal, dass Workday seit der ersten Veröffentlichung dieses Reports vor drei Jahren ausgezeichnet wurde. Wir wurden auch als 2024 Gartner® Peer Insights™ Customers' Choice in Cloud ERP for Service-Centric Enterprises anerkannt.² Laut der Marktanteilsforschung von Gartner hatte Workday im Jahr 2023 mit 19,6 % den höchsten Marktanteil bei den weltweiten SaaS-Erlösen für ERP.³

Workday bietet eine einzigartige und leistungsstarke Möglichkeit, Ihre Finanzen und Mitarbeitenden in einem System zu verwalten. Und die neuen KI-Funktionen, die wir kürzlich angekündigt haben, zeigen, wie wir weiterhin Innovationen entwickeln, die die Effizienz steigern, bessere Einblicke ermöglichen und unsere Kunden in die Lage versetzen, neue Wege für Wachstum und höhere Rentabilität zu finden.

Unsere Kunden sind derselben Meinung. „Die Workday-Plattform erfüllte alle Anforderungen unseres Unternehmensumwandlungsprogramms und ermöglichte unsere globale Expansion“, sagt der CIO von Vertex.

Ein Jahr mit bemerkenswerten Meilensteinen

Für Workday und unsere Kunden war es ein Jahr neuer Erfolge. Anfang des Jahres wurde Workday erstmals in die Fortune 500-Liste aufgenommen. In den letzten drei Jahren ist die Akzeptanz von Workday in serviceorientierten Branchen um über 30 % gestiegen – und in bestimmten Branchen wie den professionellen Dienstleistungen und dem öffentlichen Sektor sogar noch stärker. Dies ist auf die Einführung unseres Kernsystems für das Finanzmanagement zurückzuführen. Das Workday Accounting Center verzeichnete im letzten Geschäftsjahr ein Wachstum von 40 % gegenüber dem Vorjahr – unser bisher größtes Jahr für Kunden, die Workday in den Mittelpunkt ihrer Finanztransformation stellen.

Zur Klarstellung: Unsere Kunden für ERP sind diejenigen, die Workday Financial Management, Workday Human Capital Management (HCM) und Workday Spend Management nutzen. Durch die Kombination dieser leistungsstarken Anwendungssuiten erzielen Workday-Kunden schnellere Ergebnisse und gewinnen bessere Erkenntnisse – wichtige Faktoren für serviceorientierte Unternehmen.

Wie Workday einen einzigartigen Mehrwert bietet

Wir unterstützen Unternehmen bei der Integration ihrer externen Systeme. Im Rahmen unserer Ökosystemstrategie können Kunden branchenspezifische Daten von Drittanbietern integrieren, z. B. Kassensysteme für Einzelhändler, Schadensdatenbanken für Versicherungsunternehmen oder Kreditsysteme für Banken. Wir bewahren die operativen Details auf, welche den Kontext liefern und weiterhin sichtbar, überprüfbar und meldepflichtig bleiben. Workday Accounting Center wandelt diese Daten in detaillierte Buchhaltungseinträge um und schafft so eine einzige Quelle für die Buchhaltung und eine vertrauenswürdige Datenquelle für das Unternehmen.

Wir automatisieren die Kernprozesse der Buchhaltung und Beschaffung in hohem Maße. Mit regelbasierter Automatisierung und KI verändern wir die Arbeitsweise von Buchhaltungs- und Beschaffungsteams, indem wir ineffiziente und manuelle Arbeitsschritte wo immer möglich eliminieren und gleichzeitig die besonderen Anforderungen sowohl bei den Ausgaben für Waren als auch für Dienstleistungen berücksichtigen.

Wir befähigen Unternehmen, ihre Mitarbeitenden zu fördern. Dienstleistungsorientierte Unternehmen sind erfolgreich, weil sie Dienstleistungen und Ergebnisse liefern, die auf ihrem größten Kapital basieren – ihren Mitarbeitenden. Um dies zu erreichen, ermöglicht Workday HCM es Kunden, ihre Mitarbeitenden zu fördern. So bietet beispielsweise Workday Peakon Employee Voice einen Echtzeit-Einblick in die Stimmung im Unternehmen, Workday Talent Optimization hilft dabei, die Ziele der Mitarbeitenden und die Ziele des Unternehmens in Einklang zu bringen, und HiredScore ermöglicht es Personalvermittlern, klüger und schneller einzustellen.

Wir liefern tiefere Einblicke für eine sichere Entscheidungsfindung. Wissen ist Macht, und Workday verfügt über einen unübertroffenen Ansatz für das Datenmanagement, der die Granularität liefert, die für Analysen, Prognosen und fundierte Entscheidungen erforderlich ist, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Da diese umfangreiche Datenquelle von der Buchhaltung geprüft wurde und für die Finanzberichterstattung verwendet wird, ist sie im Vergleich zu allen anderen ERP-Systemen auf dem Markt die detaillierteste und vertrauenswürdigste Datenquelle. Und durch die Anwendung von KI auf diese Daten können Kunden die besten Ergebnisse vorhersagen und die Zukunft ihres Unternehmens gestalten. Mit Workday Adaptive Planning können Kunden beispielsweise unternehmensweite strategische Pläne erstellen, während Workday Financial Management Finanzprozesse intelligent automatisiert und tiefere Einblicke bietet, sodass mehr Zeit für Analysen und Maßnahmen zur Verfügung steht.

Und wir sind noch nicht fertig.

Die Zukunft sieht rosig aus

Wir sind begeistert von den kontinuierlichen Innovationen, die Workday Illuminate bietet, der nächsten Generation von Workday AI, die manuelle Aufgaben beschleunigt, jeden Mitarbeiter unterstützt und letztlich ganze Geschäftsprozesse transformiert.

Letzten Monat haben wir vier neue KI-Agenten angekündigt – den Recruiter Agent, den Expenses Agent, den Succession Agent und den Workday Optimize Agent –, die die Art und Weise, wie Unternehmen wichtige Aufgaben erledigen, revolutionieren werden. Diese Technologie ermöglicht einen tiefgreifenden Wandel, der die Arbeitsweise von Finanz-, Personal-, IT- und Beschaffungsabteilungen neu definiert und die nächste Stufe der Unternehmens-KI darstellt – sie treibt die Branche von unterschiedlichen KI-Funktionen hin zu einer durchgängigen Geschäftsprozessumwandlung voran.

Unsere Übernahme von Evisort, das KI nutzt, um umsetzbare Erkenntnisse aus komplexen Rechts- und Geschäftsdokumenten zu gewinnen, wird Unternehmen dabei helfen, wichtige Informationen zu finden, um den Umsatz zu steigern, Kosten zu senken und Risiken zu minimieren.

Und im Rahmen unseres umfassenden Fokus darauf, den Erfolg unserer Kunden sicherzustellen und dafür zu sorgen, dass sie das Beste aus Workday herausholen, haben wir kürzlich das Workday Industry Accelerator-Programm erweitert. Dieses Programm bringt unsere globalen Partner mit Branchenexpertise zusammen – wie Accenture, Deloitte, KPMG und PwC –, um Kunden dabei zu helfen, sich schneller einzuarbeiten und schneller Werte zu realisieren.

Darüber hinaus dient die wachsende Workday Community, der Kunden, Benutzer und Entwickler angehören, als Ressource für den Austausch von Ideen und bewährten Verfahren über eine Vielzahl von Tools für die Zusammenarbeit wie Foren und Benutzergruppen. Und Workday Extend bietet eine Low-Code-Umgebung, in der Kunden ihre eigenen Apps erstellen können, um ihre Daten besser zu verwalten und die Effizienz zu steigern.

All dies sind Möglichkeiten, wie Workday Unternehmen für immer voranbringt.

„Mit Workday HCM, Workday Financial Management und Workday Procurement sprechen wir endlich dieselbe Sprache. Dadurch können wir unsere Effizienz steigern und innovativer werden“, so der Controller der Stadt Denver.

Ergebnisse wie diese sind möglich, weil wir die Integration und Interoperabilität mit branchenführenden Systemen vereinfachen und so die am besten zusammensetzbare Lösung schaffen, die den individuellen Anforderungen jedes Kunden gerecht wird. Dadurch erhalten unsere Kunden Zugang zu detaillierteren Erkenntnissen aus einem umfangreichen Datensatz.

Kurz gesagt: Bessere Daten führen zu besseren Entscheidungen.

Globaler denn je – mit Datenschutz als Priorität

Workday ist in mehr als 160 Ländern mit Kernlösungen für Finanzen und Personalwesen tätig, die von über 65 Millionen Benutzern genutzt werden – Tendenz steigend. Wir haben mehr als 2.150 Kunden mit Hauptsitz in Europa und mehr als 925 Kunden mit Hauptsitz im asiatisch-pazifischen Raum und in Japan, was ein eindeutiger Beweis dafür ist, dass wir die unterschiedlichen und komplexen regulatorischen Anforderungen in diesen Regionen bewältigen können.

Unsere Strategie „global at the core“ umfasst lokale Konfigurationen, die es Kunden ermöglichen, die lokalen gesetzlichen Anforderungen an die Finanzberichterstattung vom ersten Tag an zu erfüllen. Workday ist in hohem Maße konfigurierbar, sodass Kunden zusätzliche lokale Anforderungen anpassen und erfüllen können – ein wichtiger Punkt, da wir in die Vertiefung unserer Unterstützung für Kunden in Frankreich, Deutschland und Australien investieren.

Gleichzeitig wissen wir, dass Maßnahmen zur Datensicherheit und zum Datenschutz dazu beitragen können, Vertrauen zu schaffen, was wiederum die Akzeptanz und Nutzung von KI- und maschinellen Lerntechnologien fördert. Wir setzen branchenführende Maßnahmen in Bezug auf unsere Mitarbeitenden, Prozesse und Technologien ein, um Ihre Daten, Anwendungen und Infrastruktur zu schützen. Unser Compliance-Programm umfasst Audits durch Dritte und internationale Zertifizierungen, die Datensicherheit gewährleisten, vor Sicherheitsbedrohungen oder Datenlecks schützen und den unbefugten Zugriff auf Ihre Daten verhindern sollen.

Das Wachstum von morgen ankurbeln

Mit unserem unermüdlichen Engagement für Innovation, leistungsstarke KI-Technologien und dem Fokus auf Datenschutz und Sicherheit ist Workday einzigartig in seiner Fähigkeit, unseren Kunden zu ermöglichen, ihre Organisationen mit höherer Effizienz und tieferen Einblicken zu verwalten und so größere Wachstumschancen zu erschließen. Und wir freuen uns, ihnen dabei zu helfen, sich für immer weiterzuentwickeln.

^{Read the complimentary “Gartner Magic Quadrant for Services-Centric ERP” report.} 

^{1Gartner® Magic Quadrant for Cloud ERP for Service-Centric Enterprises, Robert Anderson, Denis Torii, Sam Grinter, Naveen Mahendra, Tomas Kienast, Johan Jartelius, 4 November 2024}

^{2“Gartner® Voice of the Customer for Cloud ERP for Service-Centric Enterprises,” Peer Contributors; 30 January 2024.}

^{3“Gartner® Market Share: Enterprise Application Software as a Service, Worldwide, 2023,” Varsha Mehta, Neha Gupta, Chris Pang, Craig Roth, Jim Hare, Julian Poulter, Balaji Abbabatulla, Kevin Quinn, Roland Johnson, Radu Miclaus, Alexandre Oddos, Amarendra ., Anand Chouksey, Mudit Sharma, Kanchi Bindal; 14 June 2024.}

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