Les 18 derniers mois ont modifié la façon dont le monde aborde les défis tels que la santé, le bien-être, l'équité et la justice sociale. Nous sommes arrivés à un moment charnière pour la diversité et l’inclusion (D&I). Dans un contexte de fortes pressions sociétales, l’heure du changement semble se profiler.
Dans ce podcast Workday, Steve Dunne échange autour des progrès réalisés en matière de D&I en Europe avec Daniela Porr, Workday Solutions Marketing Manager.
Leur conversation se focalise sur une étude récente de Workday. Intitulée “Constat sur la diversité et l’inclusion en Europe : des bonnes intentions au changement durable”, celle-ci explore les différences régionales et culturelles autour de la D&I, et nous aide à comprendre comment certaines des entreprises les plus progressistes adoptent la diversité et l'inclusion.
Parmi les points clés discutés au cours de ce podcast :
L'importance de la D&I et de l'adhésion des employé·e·s.
Selon l'étude, 30 % des personnes interrogées estiment qu'il faut davantage de « leadership et d'engagement de la part des dirigeant·e·s ».
32 % pensent qu'un plus grand « engagement et une plus grande adhésion des collaborateur·rice·s » est nécessaire.
Malgré les pressions financières et l'incertitude résultant de la pandémie, il est encourageant de constater que :
36 % des personnes interrogées prévoient d'augmenter leur investissement financier dans le domaine de la D&I au cours du prochain exercice financier.
42 % maintiendront le même niveau d'investissement.
Il existe des preuves de l'impact positif des équipes interfonctionnelles :
Les entreprises qui disposent d'une équipe transversale dédiée distincte des RH sont plus susceptibles de s’engager à une augmentation de leur budget D&I.
L’étude suggère une corrélation entre l'existence d'une équipe transversale dédiée en dehors de la fonction RH et l'augmentation des niveaux d'innovation, de performance commerciale et d'engagement des collaborateur·rice·s.
Si vous aimez ce contenu, abonnez-vous au Podcast Workday sur SoundCloud, Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts et Stitcher.
En lire plus
Notre stratégie mondiale de gestion de la paie associe la technologie Workday à un vaste écosystème de partenaires afin d’offrir aux clients les solutions les mieux adaptées à l’évolution de leurs besoins.
Pour donner à vos collaborateurs les moyens de tirer pleinement parti de l'IA, il est important de comprendre leur point de vue. Découvrez ci-dessous les principales conclusions de l'étude A Human-Centered Approach to Al in the Workplace, réalisée par Forrester Consulting pour le compte de Workday.
