Le modèle de données de Workday repose sur une structure de données intelligente qui combine les données opérationnelles de plus de 15 sources tierces, afin de centraliser toute la comptabilité. Piliers de la structure de données intelligente, Workday Financial Management, Workday Accounting Center et Workday Prism Analytics nous ont fait gagner plus de 50 heures lors de la clôture grâce à l'automatisation de la comptabilité à partir de données tierces.
Deuxièmement, notre architecture adaptable, qui nous permet d'assurer l'avenir de la fonction Finance. La création d'une dimension, d'une entité juridique, voire d'un processus de gestion, est simple et rapide. Workday facilite également le suivi de l'évolution des environnements réglementaires, tels que les modifications apportées à la comptabilisation des revenus il y a quelques années et les normes plus récentes en matière de crédit-bail.
De quels avantages profitez-vous depuis le début de la transition vers une clôture en continu ?
Ces nouvelles pratiques présentent des avantages considérables. Le plus important est sans doute la capacité d'identifier les problèmes dès le début du processus de clôture, ce qui nous permet de les traiter rapidement et de corriger les anomalies immédiatement.
Par ailleurs, le pourcentage d'écritures comptables manuelles est extrêmement faible. Notre système offre une automatisation quasi totale de notre flux de trésorerie et une précision optimale de la facturation, même s'il existe bien sûr des exceptions. Workday identifie ces exceptions, nous permettant de les traiter et de les corriger rapidement avant qu'elles nuisent à la clôture. Et nous savons que les avantages seront encore plus nombreux à mesure que nous intégrerons de nouvelles capacités de Machine Learning.
Vous avez largement évoqué les bonnes pratiques à adopter par les entreprises pour rationaliser leurs propres processus de clôture. Pouvez-vous nous les présenter ?
Avant toute chose, envoyez un questionnaire sur la clôture pour permettre à toute personne impliquée dans le processus d'identifier les risques, de donner son avis et de communiquer les points positifs et négatifs. Vous bénéficiez ainsi d'une vue d'ensemble permettant de repérer plus facilement les goulots d'étranglement ou les éléments problématiques.
Renforcez ensuite la collaboration avec le service FP&A (Planification et analyses financières). Nos équipes travaillent à partir du même ensemble de données, ce qui favorise un aperçu en temps réel des écarts entre les prévisions budgétaires et les résultats réels, ainsi que leur résolution.
Dans un troisième temps, à l'aide des tableaux de bord de Workday, créez un centre de commande pour le directeur comptable qui permet de visualiser les indicateurs clés, tels que les encaissements, l'analyse de la comptabilité clients, le délai moyen de recouvrement, ainsi que les tendances du compte de résultat. Vous pourrez alors identifier les anomalies et prendre des mesures correctives à tout moment, et pas uniquement à la fin du mois.
Ensuite, contrôlez la clôture. Le tableau de bord de clôture périodique fournit des informations en temps réel, y compris le tableau qui présente à la direction un rapport détaillé sur le processus de clôture, ainsi qu'un aperçu de cette dernière avec toutes les tâches restantes.
Pour finir, effectuez une analyse financière approfondie du reporting externe, qu'il s'agisse d'un document réglementaire, d'un communiqué de presse ou d'une préparation pour les appels aux investisseurs. Les services FP&A et comptables exploitant désormais les mêmes données, il est possible d'effectuer des analyses approfondies pour vérifier l'exactitude des chiffres.
Qui d'autre bénéficie de la réduction du délai de clôture ?
Les collaborateurs eux-mêmes. Comme nous avons pu le constater avec la pandémie et le phénomène de la « Grande démission », la qualité de vie est devenue un critère important. Cela passe notamment par la recherche d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, équilibre favorisé par une clôture en continu.
Un processus rationalisé, qui ne mobilise pas les membres de l'équipe financière pendant des semaines, facilite bien entendu le recrutement et la fidélisation des talents. Et c'est là un élément indispensable à la réussite des entreprises, aujourd'hui et dans un avenir plus ou moins proche.
Les professionnels de la finance veulent travailler pour une entreprise dotée d'une technologie qui leur donne les moyens de résoudre des problèmes difficiles et complexes et ainsi de faciliter l'activité. Grâce à l'architecture adaptable de Workday et à son modèle de données objet unique, n'importe quel membre de mon équipe, avec les autorisations d'accès requises, peut créer ses propres tableaux de bord ou rapports, accéder aux détails des transactions et comprendre la signification d'un chiffre ou d'une tendance et ce, afin d'obtenir les réponses dont il a besoin pour améliorer la situation.