Im Einklang mit der Transformation des Personalwesens entwickelt sich auch die Gehaltsabrechnung weiter. Die beispiellosen Herausforderungen in den letzten Jahren – sich ändernde Compliance-Komplexitäten, zunehmend verteilte Belegschaften und ein größerer Bedarf an der Verbesserung der Erfahrungen für Mitarbeitende – haben Organisationen dazu gezwungen, ihre Arbeitsweise zu überdenken. Tatsächlich erwägen laut Sapient Insights Group mehr als 50% der globalen Organisationen, ihre Anwendungen für Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Analytik bis Ende 2024 zu ändern.
Aber verständlicherweise ist das Management der globalen Gehaltsabrechnung kompliziert. Die Abwicklung der Gehaltsabrechnung in einem internationalen Umfeld erfordert Flexibilität und einen einheitlichen sowie sicheren Zugangspunkt, um auf die erforderlichen Daten zugreifen zu können. Bei Workday haben wir uns schon immer dazu verpflichtet, unseren Kunden qualitativ hochwertige native Lösungen für die Gehaltsabrechnung sowie eine innovative Gehaltsabrechnungsplattform zu bieten, aber noch mehr sind wir dazu verpflichtet, gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern einen Weg nach vorne zu ebnen. Deshalb verstärken wir unseren Ansatz zur globalen Gehaltsabrechnung, indem wir unsere strategischen Partnerschaften ausbauen und es den Kunden noch einfacher machen, ihre Gehaltsabrechnungen zentral zu verwalten.
Heute arbeiten wir weltweit mit Hunderten von Partnern zusammen. Unser Ziel ist es, Kunden beim Beschleunigen von Innovationen, bei der Implementierung neuer Kompetenzen und bei der Unterstützung ergänzender Leistungen zu unterstützen. Es ist daher selbstverständlich, dass wir unsere Partnerschaften auch in unsere globale Gehaltsabrechnungsstrategie einbinden. Diese Partnerschaften spiegeln genau die Beziehungen wider, die Unternehmen für eine erfolgreiche Zukunft benötigen. Wir setzen auf vertrauenswürdige Partner, die die notwendige Flexibilität bieten, um die globale Komplexität zu meistern.
In Zusammenarbeit mit der Workday-Plattform schaffen es unsere Gehaltsabrechnungspartner, unseren Kunden ein effektives Arbeiten in der komplexen Landschaft der globalen Gehaltsabrechnung zu ermöglichen. Sie vereinfachen die Abläufe über verschiedene Länder hinweg. Zudem bieten sie spezialisierte Unterstützung, um regionalen Vorschriften gerecht zu werden. Durch unsere globale Gehaltsabrechnungsstrategie können unsere Kunden ihr Wachstum fördern. Sie wandeln ihre Gehaltsabrechnung in eine strategische Funktion um, die für die neue Arbeitswelt geeignet ist.