I nostri 10 migliori articoli dell'anno scorso trattano argomenti che sono tuttora attuali e interessanti per i business leader. Abbiamo inserito anche alcune delle nostre customer stories e contributi della Workday Community.
A livello globale, i dirigenti aziendali sono focalizzati sul 2023 e oltre.
Per alcuni le preoccupazioni principali sono i dipendenti e le loro esperienze, oltre che comprendere le sfide specifiche del proprio settore. Per altri è cruciale fare progetti per il futuro e garantire la solidità finanziaria dell'azienda. E per molti è importante mettere a frutto il potenziale dei dati e le ultime innovazioni e tecnologie nel rispetto dell'etica e dell'affidabilità.
Ci siamo occupati di queste tematiche e di molto altro nei nostri 10 principali articoli del Blog di Workday del 2022: si tratta di articoli che sono tuttora attuali e interessanti per i business leader. Abbiamo incluso anche alcune delle nostre customer stories preferite e contributi della Workday Community.
Ve li proponiamo, senza un ordine particolare. Confidiamo che la lettura sia piacevole e vi auguriamo un felice Anno Nuovo!
Il segreto per la retention dei dipendenti è l'employee engagement
I termini "employee retention" e "employee engagement" hanno molto più in comune di una parola. In questo articolo spieghiamo perché la retention dei dipendenti è una delle maggiori preoccupazioni per le aziende e come la giusta strategia di engagement può fare un'enorme differenza.
Un sistema cloud di enterprise management aiuta le aziende a rendere più fluidi i processi Finance migliorando l'efficienza e apportando valore strategico. Barbara Larson, CFO presso Workday, spiega come applichiamo questo framework.
La Formula 1 spinge a fondo sull'accelerazione digitale
Chris Roberts, Head of IT Infrastructure per Formula 1, racconta perché la digitalizzazione del massimo campionato di automobilismo è stata un successo che ha trasformato la Formula 1 in un "motore di innovazione".
L'impegno continuo di Workday nei confronti della AI etica e della fiducia nel machine learning
La continua modernizzazione dell'intelligenza artificiale (AI) va di pari passo con quella dei nostri principi etici. Kelly Trindel, Head of Machine Learning (ML) Trust presso Workday, racconta come stiamo costruendo una AI affidabile per i nostri clienti e i loro dipendenti.
Workday Rising: un'occasione di incontro
In Workday siamo fieri della nostra scelta di mettere le persone al centro. L'incontro dell'autore con tre persone al Workday Rising quest'anno – un cliente, un potenziale cliente e un Workmate – ci ricorda che anche se la conferenza è cambiata nel corso degli anni, il concetto di base resta lo stesso: Workday Rising è incentrato sulle persone e sulla nostra Workday Community.
Come si aggiornano tecnologie, politiche e pratiche vecchie di decenni per offrire un servizio migliore ai cittadini? Per saperne di più, abbiamo parlato con il team responsabile dell'innovazione di Salt Lake City, capitale e città più popolosa dello stato dello Utah.
Una ricerca di Workday, basata su un'indagine condotta tra senior executive che operano in settori diversi, mostra come le aziende leader stiano interrompendo il costoso circolo del turnover dei frontline worker. Il nostro studio fornisce anche un modello per gestire le esigenze in continua trasformazione della forza lavoro frontline.
Perché un software di pianificazione moderno è cruciale per far fronte all'incertezza
Per ottenere una reale agilità, le aziende non possono più affidarsi a fogli di calcolo, processi manuali e tecnologie obsolete per la pianificazione e l'analisi finanziaria (FP&A).
Studio globale: I leader cercano un ritmo più sostenibile per la digital transformation
Da uno studio globale di Workday pubblicato all'inizio dell'anno e che ha coinvolto business leader delle funzioni Finance, IT e HR, emerge che la velocità della trasformazione sta diminuendo.
I dipendenti latinoamericani e ispanici celebrano la loro cultura e fioriscono in Workday
Mentre gli Stati Uniti celebravano il National Hispanic Heritage Month in ottobre, i Workmate latinoamericani e ispanici di tutto il mondo hanno riflettuto sul ruolo che ha avuto il loro background culturale sulle loro vite e carriere.
Non perderti la nostra Top 10 dei podcast Workday del 2022, pubblicato sul blog Workday il 27 dicembre.
Quante cose sono cambiate negli ultimi anni? Fai un breve salto nel passato e leggi i nostri 10 migliori articoli del blog Workday del 2021.
Leggi di più
Per incentivare l'agilità e scalare rapidamente le iniziative digitali non esistono scorciatoie. Secondo un report di IDC, per essere digital-first le aziende devono disporre di un'architettura di base adattabile, aperta, espandibile e intelligente.
La salute mentale sul posto di lavoro è ormai una priorità delle aziende che investono sempre più nei benefit offerti ai propri collaboratori in tal senso. In questo post, parte della serie "VIBE Voices", parliamo dello step successivo da affrontare per rendere la salute mentale accessibile a tutti: la competenza culturale nell'assistenza.
Campbell Webb, IT leader di Workday, spiega perché l'espansione dell'offerta di cloud pubblico di Workday testimonia l'impegno a proporre opzioni che offrono un valore aggiunto senza pari a clienti di qualsiasi dimensione, area geografica e settore.
