Het overbruggen van de kloof tussen finance en HR levert positieve bedrijfsresultaten op
Door samen te werken bij het plannen, meten en optimaliseren van talent, kunnen finance en HR de personeelsplanning veranderen van een statische oefening die toekomstige behoeften probeert in te schatten, in een proces dat zich kan aanpassen aan de voortdurend veranderende operationele realiteit.