Workday のグローバル給与計算戦略: 人事と給与計算が統合されたエクスペリエンス

このブログでは以下についてご紹介します。

• 戦略的パートナーとの統合を深め、世界中のお客様に新たなネイティブ給与計算を提供することで、グローバル給与計算戦略を強化するための当社の取り組み

• お客様のニーズに最適な給与計算ソリューションの選択肢を提供する Workday のコミットメント 

• Workday のグローバル給与計算戦略が、人事と給与計算が統合されたパワフルなエクスペリエンスでどのようにお客様をサポートしているか

人事の変革に伴って、給与計算も進化を遂げています。変化するコンプライアンスの複雑性、ワークフォースの分散化、エンプロイー エクスペリエンス向上に対するニーズの高まりなど、近年の他に類を見ない混乱によって、組織運営は見直しの必要性に迫られています。Sapient Insights Group 社 によると、グローバル企業の 50％ 以上が、2024 年末までに給与計算、タイム トラッキング、分析アプリケーションを変更することを検討しているようです。 

しかし当然のことながら、グローバル給与計算の管理は複雑です。給与計算をグローバルに運用するには、柔軟性と、運用に必要なデータにアクセスするための統合された安全な場所が必要になります。 

Workday では、質の高いネイティブ給与計算ソリューションと革新的な給与計算エンジンをお客様に提供することを常に目指していますが、それ以上に、お客様やパートナーと手を携えて前進し、道を切り開くことに全力を注いでいます。そのため、戦略的パートナーシップを拡大し、お客様が給与計算を一箇所で管理できるようにすることで、グローバル給与計算へのアプローチを強化しています。 

現在、私たちは世界中の何百ものパートナーと協力し、お客様がイノベーションを加速し、新しい機能を展開し、補完的な機能をサポートできるよう支援しています。そのため、グローバル給与計算戦略のためにパートナーシップを活用することは当然のことです。グローバルな複雑性を乗り切るアジリティを実現する信頼できるパートナーという、これからの働き方において企業が成功するために必要な本質を反映しているからです。 

Workday のプラットフォームとともに、当社の給与計算パートナーは、お客様が多面的なグローバル給与計算に対応できるようにし、各国の業務を合理化すると同時に、地域の規制に準拠するための専門的な支援を提供しています。その結果、当社のグローバル給与計算戦略は、お客様が成長を促進し、新しい働き方の世の中に適した戦略的機能としての給与計算を変革することを可能にします。

グローバル給与計算コネクト: 世界中のお客様のためのシステム

テクノロジーの進歩により、企業は以前より世界中に進出しやすくなりました。私たちのアプローチは、グローバル給与計算の実際の業務を反映するように設計されています。簡単に言うと、当社のグローバル給与計算戦略は、Workday Human Capital Management (HCM) を使用している企業が、安全、正確、かつ効率的なエクスペリエンスを確保しながら、ネイティブの Workday 給与計算 システムとシームレスに連携したり、必要に応じてサードパーティ プロバイダに接続したりできるようにします。 

私たちは、Workday サードパーティー給与計算用クラウド コネクト (CCTPP) を、データの双方向フローを備えたグローバル給与計算コネクト (GPC) へと進化させ、より緊密な統合と、エンプロイー エクスペリエンス、管理者エクスペリエンス、導入エクスペリエンスの向上を実現します。GPC は、世界中のお客様が給与計算を実行する際に重要なコンポーネント (ワークフォース データ、休暇・休職、タイム トラッキング、福利厚生、報酬データなど) を処理し、地域特有の規制に合わせることを可能にします。これには、Workday の信頼できる AI を活用したデータ コア (すべて Workday HCM 内) も活用されています。

広範なパートナー・エコシステムでグローバル給与計算エクスペリエンスを再構築

お客様は、私たちが下す決断の中心にいます。そのため、私たちは、お客様がどこにいても、変化する給与計算のニーズに対応できる選択肢を提供するユーザー・エクスペリエンスの創出に取り組んでいます。

Workday 給与計算は、Workday HCM および Workday ファイナンシャル マネジメント (財務管理) と完全に統合されており、各国でご利用いただけます。これらの地域以外の給与計算のニーズについては、認定されたプリビルドのインテグレーションを使用して、世界中のサードパーティの給与計算プロバイダーと簡単に統合できます。

当社のグローバル給与計算戦略の重要な柱が、戦略的な給与計算パートナーシップと現在の Workday グローバル給与計算クラウド パートナー ネットワークに、Workday プラットフォームの力を拡張している理由はここにあります。ADP 社および Strada 社との最近の提携拡大は、私たちがいかにして給与計算のエクスペリエンスを向上させ、お客様の変革を加速させる支援をしているかを示しています。これらのパートナーシップにより、Workday のネイティブな給与計算ソリューションであれ、パートナーが提供するソリューションであれ、給与計算業務の管理を 1 か所で実現することが可能になります。また、給与計算管理者にとってより合理的なエクスペリエンスを構築し、共同利用者全体にとってより良いエクスペリエンスを構築するという当社のミッションに不可欠なものであり、当社は顧客コミュニティにより良いサービスを提供するために投資を続けていきます。

変化し続けるビジネス世界に対応するグローバル給与計算戦略の策定

当社のグローバル給与戦略は、今日の需要に対応するだけでなく、将来の課題にも適応できるように設計されています。

お客様の信頼できるパートナーとして、私たちはお客様のニーズに合った選択肢を提供するため、絶え間ない技術革新に取り組んでいます。Workday のプラットフォームと、拡大し続けるパートナー エコシステムを組み合わせることで、現在および将来において、人事と給与計算が統合された強力なエクスペリエンスを提供できます。