Der Data Governance- und EPM-Manager von Doctolib stellte fest, dass, nachdem der schnell wachsende europäische E-Health-Dienst sein altes FP&A-System durch eine moderne Lösung ersetzt hatte, „die Kollegen jetzt viel weniger Zeit mit Datenabgleich verbringen und mehr Zeit für Geschäftspartnerschaften und aufschlussreiche Analysen aufwenden können. Das ist nicht nur erfüllender für das Team, sondern auch viel produktiver und bringt dem Unternehmen greifbare Vorteile."
Wie man von Altsystemen ablässt
Die Ablösung eines Altsystems mag entmutigend erscheinen, ist aber oft ein vorteilhafter Schritt nach vorne für Ihr Unternehmen. Was auch immer der Grund für Ihr Zögern ist, es ist klug, vorsichtig zu sein, denn es gibt wichtige Dinge zu beachten, bevor Sie mit einem Modernisierungsprozess beginnen.
Die Modernisierung von Altsystemen kann auf viele Arten erfolgen. Einige Unternehmen aktualisieren alles auf einmal. Andere bevorzugen einen eher schrittweisen Ansatz, der schrittweise Anpassungen ermöglicht. Welcher Ansatz für Ihr Unternehmen der beste ist, hängt vom Bedarf, der Risikotoleranz und der Verfügbarkeit von Ressourcen ab. Sie müssen mit anderen Unternehmensleitern zusammenarbeiten, um einen Datenmigrationsplan für die sichere und genaue Übertragung historischer Daten zu erstellen und die Kompatibilität mit allen anderen verwendeten Unternehmenssystemen sicherzustellen.
Eine Herausforderung für CTOs bei der Ersetzung von alten FP&A-Systemen ist der Widerstand der Mitarbeitenden. Veränderungen können schwierig sein, und neue Systeme sind einschüchternd.
Um zögernden Mitarbeitenden Vertrauen einzuflößen, sollten Sie robuste Schulungsprogramme einrichten, die Stunden für praktische Übungen, leicht zugängliche Anleitungen zur Fehlerbehebung und offene Kommunikationskanäle für individuelle Unterstützung beinhalten. Es ist auch hilfreich, "Botschafter des Wandels" zu ernennen, die für das neue System werben und die Vorteile, wie z.B. die Möglichkeit, sich weiterzubilden, unter den Mitarbeitenden bekannt machen können.
Unternehmen, die sich für fortschrittliche FP&A-Systeme entscheiden, erleben oft eine schnelle Verbesserung ihrer Planungsprozesse und Kosteneffizienz. Ein leuchtendes Beispiel hierfür ist Blacklane, ein Berliner Unternehmen im Bereich der Luxustransportdienste. Unter der Leitung von Waqas Ali, Teamlead Konzerncontrolling, entschied sich Blacklane für Workday Adaptive Planning als ihre bevorzugte Planungslösung, beeinflusst durch Waqas' positive Erfahrungen mit dem Tool bei seinem vorherigen Arbeitgeber sowie die erkannten Bedürfnisse bei Blacklane. Die Implementierung von Workday Adaptive Planning war von der Notwendigkeit geprägt, ein System zu nutzen, das sich leicht an dynamische Geschäftsanforderungen anpassen lässt und minimalen Implementierungsaufwand erfordert. "Dank der Zusammenarbeit mit Sereviso, unserem Partner für die Einführung, konnten wir das Projekt mit nur 10 % unseres ursprünglich veranschlagten Budgets erfolgreich umsetzen", erklärt Waqas. Diese Effizienz in der Implementierung unterstreicht nicht nur die Benutzerfreundlichkeit und Flexibilität von Workday Adaptive Planning, sondern auch die Fähigkeit von Blacklane, schnell auf neue geschäftliche Herausforderungen zu reagieren und gleichzeitig erhebliche Kosten einzusparen.
Modernisierung von ERP- und Buchhaltungssystemen
Veraltete ERP- und Buchhaltungssysteme funktionieren gut, bis sie es nicht mehr tun. Tabellenkalkulationen waren eine perfekte Lösung für die Dial-up-Tage des 20. Jahrhunderts, aber sie sind nicht dafür ausgelegt, mit dem rasanten Tempo der heutigen Geschäftstransaktionen Schritt zu halten.