Maria Valero

人事担当編集ストラテジスト

バイオグラフィーを読む
  • カメラに向かって腕組みをしながら笑みを浮かべている眼鏡をかけた女性

    戦略的ワークフォース プランニングの詳細

    戦略的ワークフォース プランニングを通じて、進化するビジネスの目標に人財戦略を合わせることにより、不確実性をチャンスに変えることができます。構造化されたフレームワークを活用してギャップを予測し、ワークフォースについて自信を持ってデータドリブン型の意思決定を行うことができます。

    Maria Valero 2025年 7月 21日
  • 上の方向を見て笑顔を浮かべている眼鏡をかけた人

    Workday タレント マネジメント: 完全ガイド

    タレント マネジメントとは、プランニング、採用、レベルアップ、評価を連動させ、チームの柔軟性と主体性を高めるプロセスです。本ガイドでは、強固な人財ライフサイクルを支える重要な役割、フレームワーク、指標について説明します。

    Maria Valero 2025年 7月 3日
  • カメラをまっすぐ見て笑っている男性

    2025 年版として最適化した採用戦略テンプレート

    最近の人財採用では、競争の激化と採用の複雑化が進んでいるだけでなく、人財補充の切迫度も高まる一方です。したがって、人事部門のリーダーに求められるのは、明確で柔軟性の高い戦略的な採用計画です。これを活用してスマートに採用を行い、変化に強いワークフォースを構築する必要があります。

    Maria Valero 2025年 6月 24日
  • 椅子に座って微笑んでいる黄色いシャツの女性

    今年優先すべき上位の人事指標

    適切な人事指標を追跡することが、人財戦略の影響を理解するための鍵になります。人事部門の役割がより戦略的なものになるにつれて、適切な指標を優先することが、単なる管理業務と真のリーダー業務との違いにつながります。

     

    Maria Valero 2025年 5月 15日
  • オフィス内で談笑する複数の従業員

    人間のスキルを AI で高める

    今日のビジネス環境で組織を前進させるためには、人財の能力を最大限に引き出す必要があります。ワークフォースのスキル セットを効果的に活用することにより、組織はさらなる成長を実現できます。

    Maria Valero 2025年 5月 1日
  • オフィス内で微笑んでいる女性

    AI 時代に即した人財ソーシングを実現する

    AI は事後対応的な手動プロセスを戦略的プロセスに変換することにより、企業が人財を特定および獲得する方法を大きく変えています。御社は強力かつスケーラブルな採用パイプラインを導入する準備ができていますか?

    Maria Valero 2025年 4月 30日